アドバンスライフ駒沢大学の求人情報

アドバンスライフは、業務の効率性を重視し、職員が働きやすい環境づくりに注力しています。 職員間のコミュニケーションにはチャットツールを導入。勤怠連絡のほか、他事業所とも気軽に連絡をとり合っています。その他にも、利用者さまに関する情報共有や、勤怠管理なども専用のネットワークシステムを活用。便利なツールを積極的に取り入れ、職員が時間を有効に使えるように工夫しています。効率良く働ける環境で、しっかりと業務に集中できるはずです。 職員の平均残業時間は、月10時間未満。担当する訪問先のスケジュール設定や移動時間によって残業が発生することがあります。遅くても午後7時には退勤できる場合がほとんどです。記録や事務作業での残業も少なめですので、ご安心ください。 また、非常勤で働きたい方の場合は、週1日・訪問1件からシフトに入ることができます。家庭の都合に合わせて、無理のない働き方を選択できる環境です。 当事業所では、職員に電動自転車を完全貸与しています。そのため、職員は事業所に自転車を戻す必要はなく、直行直帰も可能です。業務が終わったあとはそのまますぐに帰宅でき、通勤にも便利。終業後のプライベートの時間もしっかり確保できます。

訪問介護の経験がなくても大丈夫。いつでも気軽に相談できる環境があります

アドバンスライフの利用者さまは、自宅で生活できるため比較的軽度なケアを必要とされている方が多いです。いわゆる「介護」というイメージの業務よりも、掃除や洗濯、見守りといった業務をとおして利用者さまの支援を行っています。訪問介護に馴染みのない方やほかの介護施設での勤務経験がある方は、業務内容にギャップを感じ戸惑うこともあるかもしれません。 当事業所では、入職する方の経験に関係なく、業務にスムーズに慣れていけるようフォローや指導に注力しています。先輩職員のやり方を見ながら一つひとつの業務をじっくりを覚えていけるので、ご安心ください。覚えたことはほかの訪問先でも活かせるスキルのため、すぐにサービス内容や訪問先の雰囲気に慣れていけるはずです。 当事業所は、職員同士がコミュニケーションをとる機会が多く、何でも話せる関係性。特に新しく入職した方に対して、積極的に声掛けを行っています。事業所で顔を合わせたときはもちろん、電話や連絡ツールなどで業務についての悩みや不安を気軽に相談できる環境です。 また、当事業所には、訪問介護の経験がなく入職した職員も多く在籍。新人さんの気持ちが分かる職員ばかりです。職場全体で丁寧に寄り添ってフォローするので、些細なことでもご相談ください。