清瀬ひかり幼稚園の求人情報

清瀬ひかり幼稚園では、職員の業務負担を軽減する取り組みを実施しています。年間行事を簡略化することで残業時間の削減を進めており、その例の一つとして夏祭りがあります。これまでは卒園生も招き、職員が飲食物の販売を行っていましたが、在園児だけを対象にした子ども中心のイベントスタイルに変更。準備にかかる時間を大幅に削減しました。 また、会議は業務時間内に実施し、持ち帰り作業を発生させないことで、残業はほとんどありません。 日々の保育業務では、1クラスに対し担任1名に加えて補助職員を適宜配置。イレギュラーなことが起きた時には主任がサポートに入ります。預かり保育では20～30名前後のお子さまを約4名の職員で対応する体制です。安心して保育ができるよう、お子さまの人数に対し余裕のある職員数で対応しています。

清瀬ひかり幼稚園は、職場全体でのサポート体制が万全です。通常保育を担当する職員の初年度は、副担任としてスタート。先輩職員の近くで、担任の立ち位置や動き方などを1年かけて見て学び、2年目からのクラス運営に備えます。実際にクラスを受け持つ前に1年間の流れを知ることができ、自信を持って子どもたちと向き合える環境です。 クラス活動に欠かせないピアノの演奏についても、主任が定期的にチェックを行っています。個々のレベルに合わせてサポートするので安心してください。そのほかにも週1回学年会議を実施し、同じ学年の園児を受け持つ職員同士で細かな情報共有を行っています。 預かり保育業務でも、開始前に園児についての情報共有を欠かさず行っています。学年混合のチーム保育なので、ほかの職員がすぐ側に。対応に悩むことや不安なこと、分からないことをいつでも相談できる環境です。