＆ＫＩＤＳことのはほいくえんの求人情報

職員同士がしっかりとコミュニケーションを取れる環境です。職員は20～30代が多く、年齢が近いこともあり話しやすい雰囲気。業務中に何か困ったことがあれば気軽に相談できます。また、当園ではほぼ隔週でクラスミーティングを実施。保育を一緒に行う職員同士で園児の情報や関わり方について共有できる体制です。そのほか、月1回ほど職員会議を行っており、各クラスの保育に関する悩みを話し合ったり、園長が運営に関することや全体への共有事項を伝えたりしています。小まめに情報共有をすることで、職員全員で協力して業務に取り組むことが可能です。さらに、定期的にほかのクラスの職員と情報を共有し、きちんと各クラスの現状を把握しているため、合同保育で担当ではない園児と接するときもスムーズに対応できます。

関係構築のため、職員同士でざっくばらんに話せる機会を設けています

職員同士の連携やコミュニケーションを大切にしています。職員間で友好的な関係性を築けているのが当園の魅力の反面、新入職員のなかには構築された関係性があるため、自分がその輪の中に入れるか不安を感じる方がいるかもしれません。 しかし、当園では新入職員が打ち解けられるよう工夫しているのでご安心ください。面接時には、園長が在籍する職員の人柄をお伝えしています。そのため、これからどういった職員と一緒に働くのかを、事前にイメージすることが可能です。 また、クラスミーティングや職員会議など、職員同士で意見交換をしながらコミュニケーションを取る機会が豊富です。職員会議の後には、食事をしながらプライベートのことも含めてざっくばらんに話しています。交流する機会が多くあり、関係性を構築しやすい環境です。