ドットライフ（訪問看護・リハビリ） 千城台の求人情報

ドットライフ（訪問看護・リハビリ） 千城台は、未経験の方もやりがいを感じながら働ける環境です。先輩職員との同行訪問のほか、本社の全体研修や職場の個別研修でご利用者・ご家族との信頼関係の築き方や支援方法を学べます。系列事業所を含む「ドットライフ」全体の入職者の約7割は未経験からのスタートで、先輩職員のサポートや研修制度を活かして活躍しているため、訪問看護を基礎から学びたい方に最適な職場です。 そのほか、会社への貢献度の高さに応じて給与・キャリアアップを図れることも魅力の一つです。「多くの方に当事業所で働いてもらいたい」という思いから、一人ひとりの給与・キャリアアップ実現に尽力しており、年齢や経験年数に関係なく評価することを大切にしています。 また、年に4回の面談で、管理職と一緒にキャリアについて考える機会も。「作業療法士として専門性を高めたい」「マネジメント業務をしたい」といったプランを立てて実務に携われる環境なので、向上心がある方はモチベーション高く働けるはずです。

OJT制度のもと、新入職員に1対1で仕事内容をレクチャー。安心して働けます

ドットライフ（訪問看護・リハビリ） 千城台は、「チームケア」を行っているのが特徴です。看護師同士だけでなく、作業療法士や理学療法士、言語聴覚士といった他職種ともこまめに情報や意見を交換し、職員皆でご利用者の支援内容を考えています。疾患の種類によっては担当制をとることもありますが、基本的にはチームで対応しているので、未経験の方も一人ひとりの状況に応じた最適なケアを行える環境です。 ご利用者のご自宅には、車やバイクで訪問しています。マイカー・バイクで訪問できるほか、社用車も用意されているので、「運転免許はあるけれど、自家用車がない」という方もご安心ください。なお、自身の車・バイクと社用車のどちらを使った場合でも、直行直帰ができます。通勤時間を短縮でき、体力的な負担を減らして働ける職場です。

小さいお子さんがいる方も安心。職員はグループ施設の保育園を無料で利用できます

ドットライフ（訪問看護・リハビリ） 千城台は、出産や育児といったライフイベントがあった際も働きやすい職場です。法人内では産休・育休の取得実績が多数あり、復職した職員は時短勤務制度を活用して活躍しています。正職員は9時～18時勤務が基本のところ、時短の場合は職員の状況に応じて調整可能なため、「なるべく早く保育園のお迎えに行きたい」という方も安心して働ける環境です。 そのほか、「ドットライフ」全体の平均残業時間は月5時間以下で、毎日ほぼ定時に帰れることも魅力の一つです。ITを活用して事務作業を効率化しているほか、職員一人ひとりの状況に合わせて1日の訪問数を決めており、残業を減らすよう努めています。 このように仕事と育児を両立しやすい環境が整っているため、お子さんがいる方やこれから出産・子育てを予定されている方に最適な職場です。

法人内の離職率は年間で5%以下。働き方について気軽に相談でき、長く働ける職場です