永田整形外科の求人情報

兵庫県西宮市 / 甲子園駅

一般病院

理学療法士と介護職がチームとなり、利用者さまの自立を支援しています

永田整形外科では、腰痛や膝痛、慢性疾患および外傷のある患者さまに欧米医学と東洋医学を融合させた治療を専門的に行っています。また、訪問リハビリテーションと訪問看護、通所リハビリテーションも提供。通所リハビリテーションでは、リハビリのほかに食事や入浴のサービスも行っています。当院には、介護職や理学療法士、看護師、柔道整復師など、約15名の職員が在籍。職種関係なく、気軽に業務についての共有や質問を行っており、和気あいあいとした雰囲気の職場です。疑問があればすぐに聞ける環境なので、知識やスキルに不安がある方や未経験・無資格の方も安心して業務を行えます。なお、職員の年齢層は20代〜40代と若く、小さなお子さんを育てている職員も多数います。フォロー体制が整っており、子育て中の職員にも理解のある職場です。

レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー

永田整形外科

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

職員は毎月自己評価を実施！　課題や目標を明確にして働けます

永田整形外科の通所リハビリテーションでは、要介護3～5の方をプレミアム、要介護1〜3の方をレギュラー、要支援の方をスマートというように、大きく3つに分けてケアを行っています。所属している利用者さまは1コースに約10〜15人です。職員の配置は適正によって振り分けており、自身のスキルを最大限発揮できる環境です。当院では、職員が毎月各項目に沿って自己評価を行います。職員が評価したものを所属長が採点し、施設の統括者が最終的な評価を実施。毎月の評価が、職務手当や賞与に関わります。評価が目に見えることで、モチベーションを保ちやすい職場です。また、毎月業務を振り返ることによって、今後の目標や課題が見えてくるので、自分自身の成長にもつながります。

POINT
2

定期的な勉強会でスキル向上。　未経験・無資格の方も一から学べます

永田整形外科では、研修カリキュラムを作成し、未経験の方も無理のないよう指導にあたります。先輩職員が慣れるまでマンツーマンで付くので、些細なことでも不明点があればなんでもすぐに相談が可能です。当院では月に一度、各々がテーマを決めて調べたものを発表し合う勉強会を実施しています。たとえば、認知症をテーマに「認知症とはどういうものか」「どのような対応をするのか」など、自分で掘り下げたものを発表。ほかの職員が調べたテーマを、インプットできる場でもあります。また、製薬会社や介護業者から新しい情報を入れて、職員に共有する自由参加の勉強会も3〜4ヶ月に1度実施。ほかにも、朝礼が終わったあとの少しの時間で勉強会を行い、職員同士で話し合うなど、学びの機会が多い職場です。

POINT
3

子育て世代を応援。困ったときは職場全体で助けます！

永田整形外科では、子育て中の職員が多数在籍していることもあり、突発的な休みやトラブルが発生した際には臨機応変に対応できる体制を整えています。また、子どもが急に学校から帰宅したときに、職場に連れてきて目の届く範囲で勉強をさせている職員もいます。困ったときは助け合いの精神が根付いた職場です。残業はほとんどないので、オン・オフの切り替えがしっかりとでき、プライベートの充実を図れます。定着率が高く、定年まで勤める職員も多いのが特徴です。なかには、医療事務や受付から介護職に異動してきたり、一度退職した方がまた戻ってきたりすることもあります。子育てが一段落してから復職する職員も多く、ライフステージが変わっても長く働ける職場です。