蕨訪問看護ステーションの求人情報

蕨訪問看護ステーションは、スキルアップへのサポートが充実している事業所です。年に数回、外部講師を招いて専門的な研修や、職員からのリクエストに応じた内容の研修会を実施。職員全員で集まり、最新の知識をインプットできる機会を設けています。さらに、法定研修やBCP、虐待防止の研修などではeラーニングを活用。時間を有効に使い、効率よく学べる環境です。 当事業所は、資格取得支援も充実しています。精神科訪問看護師の研修費用を全額負担しているほか、規定に定めた資格であれば、資格ごとに上限15000円まで費用を負担。また、埼玉県社会福祉協議会で行われる初任者研修や中堅職員研修、カスタマーハラスメント対策など、さまざまな研修に対する参加費用も負担しています。いずれも勤務時間内で研修を受けられるため、職員は負担を気にせずスキルアップすることが可能です。

蕨訪問看護ステーションでは、プライベートを大切にしながら働けます。有休は30分単位から取得でき、基本的に希望どおり休むことが可能です。休む場合は、ほかの職員が訪問を代わったり、予定に合わせて訪問先を変えたりできるため、気兼ねなく休めます。有休申請をしやすい雰囲気があることから、有休取得率は80％以上と高め。旅行したり、子どもの行事に参加したりすることもでき、プライベートの予定を充実させながら働いています。 当事業所の残業は、月に約10時間以下と少なめです。タブレットを職員一人ひとりに支給し、訪問先で確認や記録を完結できるようになったことで、業務の効率がアップしました。事業所に戻る必要がなく直帰もできるため、残業と合わせて職員の移動の負担も軽減されています。実際に、子育てや家族の介護をしながら働いている職員もおり、家庭と仕事のバランスをとりながら、自分の時間もしっかり確保して働ける環境です。