蕨指定居宅介護支援センターの求人情報

蕨指定居宅介護支援センターの魅力は、職員同士の仲の良さです。「あのお店の○○が美味しいから一緒に行こうよ」と声を掛け合って昼食をとることも多く、過去には出前でうなぎを取って皆で食べたこともありました。普段から仲良く会話しているため、困ったことがあったときにもすぐに相談できる雰囲気です。職員同士で「こういうときにはどうしたらいいだろう」といった話し合いを頻繁にしているほか、職員がストレスや悩みをため込まないように、管理者からも「何かあったら言ってね」と声掛けを実施。さらに、毎朝5分ほど行われるミーティングでも心配ごとがあれば共有できるなど、職員は不安を解消しながら働けています。1人で悩まず、皆で一緒に解決していける職場です。 当事業所では、市内のケアマネジャーが交流できる場を設けています。年に2～3回、市内の事業所で働くケアマネジャーが立ち寄れるケアマネカフェを開催。1日をとおして4～5人ほどが参加し、雑談や悩みごとの相談、情報共有をして交流を深めています。繋がりができた他事業所のケアマネジャーと、気軽に相談し合えるのも魅力の一つ。事業所内外でチームワークを活かしながら働ける環境です。

蕨指定居宅介護支援センターは、プライベートを大切にしながら働ける環境です。月に一度の土曜営業は、職員が順番に出勤。土曜日に出勤した場合は翌週火曜日が休みになるため、平日限定の予定も済ませられます。 有休は1時間単位から取得でき、基本的に希望どおり取ることが可能です。ケアマネジャーは業務の予定を自由に組めるため、休みの調整がしやすく、有休取得率は90％以上。旅行したり、子どもの行事に参加したりすることもできます。もし、業務スケジュールと個人の予定が急遽重なってしまっても、事情により管理者が代行することも可能です。仕事と家庭とのバランスをとりながら、無理なく働くことができます。 また、当事業所では残業がほぼありません。事務員を配置して事務作業とケアマネジャー業務を分担することで、スムーズに仕事を終えられるように工夫しています。ケアマネジャー業務に専念できるため、よりよいサービスの提供にも繋げていける環境です。