放課後等デイサービス 蒼の求人情報

放課後デイサービス「蒼」では、丁寧に新人教育を行っています。入職後、管理者と児童指導員が中心となってOJTを実施。まずは、療育プログラムに参加しながら利用者さまに慣れるところからスタートし、3ヶ月～半年と時間を掛けて独り立ちを目指します。教育期間中は、定期的に面談を実施。先輩職員からフィードバックを受けながらできないことを一つひとつクリアしていきます。着実に業務を身につけられる手厚い教育体制です。 当事業所は働きながらスキルを磨ける環境です。保育士資格や児童発達管理責任者などの資格取得に関する費用を事業所が全額負担。資格を取得した場合には手当や賞与に還元し、職員の頑張りをしっかり評価しています。頑張ったことが目に見えて分かるため、モチベーションを保って働くことが可能です。また、管理職を目指したい方は、月1回の管理者会議に参加できます。議題の解決について話し合いや売り上げの管理など、マネージメントについても学べる環境です。

アセスメントシートを完備。利用者さまとの関わり方について予習できます

放課後デイサービス「蒼」には、学校生活のなかで友人と上手にコミュニケーションがとれなかったり、発話の遅れがあったりするグレーゾーンの方など、さまざまな特性がある利用者さまがおられいます。関係性を構築するうえで、一人ひとりのツボを掴むことが大切です。発達障がいがある方と関わったことがない方は、利用者さまときちんとコミュニケーションをとれるか不安に感じることがあるかもしれません。 当事業所では、職員が利用者さま一人ひとりについて把握できるよう、利用者さまに関するデータをまとめたアセスメントシートを用意しています。それぞれの特性による行動の傾向を事前に確認してから利用者さまのケアにあたれるため、心配はいりません。また、利用者さまによってデータとは異なった対応が必要になることも。利用者さまとの関わり合い方に悩んだ際には、先輩職員や管理者、児童指導員がいつでも相談に乗りしっかりとサポートします。不安を感じることなく利用者さまに対応できる環境です。