住宅型有料老人ホーム蜂寿苑まつばらの求人情報

住宅型有料老人ホーム蜂寿苑まつばらは、お休みが取りやすい職場です。希望休は、月に3日まで申請可能。休む日が重ならないよう職員同士で調整してもらうこともありますが、基本的に毎月希望どおりに取得してもらえている状況です。有休は取りやすく、訪問看護では消化率がほぼ100％。2ヶ月前までの申請で、連休も取得できます。お休みにより人員が足りなくなったとしても、ほかの施設に常駐している職員にヘルプを依頼しカバーできるので安心です。 残業はほとんどありません。残業が発生するのは、利用者さまの体調不良といったイレギュラーなことが起こった場合のみ。介護職、看護師ともに月に1時間未満です。時間どおりに帰れるように全員が日々効率的に業務に取り組む文化が根付いていることも、少ない理由に挙げられます。 また、訪問看護では、電子カルテを導入。記録はタブレット1台で管理できるうえ、訪問時間内に取る方針なので、余計な手間や労力はかかりません。介護記録のチェックは事務員が行うため、介護職は、申し送りや引き継ぎを記入するだけでOK。負担少なく働けて、プライベートとの両立もしやすい環境です。

住宅型有料老人ホーム蜂寿苑まつばらは、利用者さま一人ひとりに対して、しっかりと目を向けられる環境です。日中は看護師・介護職合わせて3～4名の職員で対応しています。比較的自立度が高い利用者さまが多く、全介助の方や車椅子の方が少ないので、介護による身体的な負担は少なめ。誘導に多くの時間がかかってしまうこともありません。お一人おひとりとコミュニケーションをとる時間を十分に確保することが可能で、職員は利用者さまと一緒に塗り絵やクロスワードなどをしながら過ごすこともよくあります。利用者さまと丁寧に関わりたい方にぴったりです。 また、当施設は、リハビリに関する知識を身につけやすい環境です。1階にある広いデイホールを活用し、交流の場の提供だけでなく、リハビリにも力を入れています。訪問看護の管理者は系列の整骨院で、柔道整復師から筋肉を刺激し増やす方法やマッサージを教わる研修に参加。管理者は施設に技術を持ち帰り、伝達講習を行うので、ほかの職員も専門性の高い内容を学べます。幅広くスキルを身につけられる点が魅力です。