ライズ訪問介護ステーションの求人情報

ライズ訪問介護ステーションは、教育体制が充実しているのが魅力です。 未経験者で入職された方は法人内のデイサービスで実習を行います。トイレ介助や入浴介助など、先輩職員が基礎から丁寧に指導。実際の訪問に出る前にしっかりと実践的な学びが得られる環境で、新人職員も安心してスタートできます。 訪問の際は、最初はサービス提供責任者が同行して指導。利用者さまごとのケア方法や注意点をその場でしっかりとレクチャーしています。なお、利用者さまの情報やサービスの提供内容などは訪問前に共有しており、業務に臨む前にしっかりと確認できる体制です。 当事業所では、職員のスキルアップにも力を入れています。年2回は、パート職員を含む全職員で研修会を実施。車いすの移乗方法など介助の基本を再確認する機会を設け、スキルの向上を図っています。くわえて、正職員は月に1回、勉強会も開催。法人内のケアマネジャーが同席して利用者さまの症例を検討することで、実務に直結した知識を深められるのが魅力です。それぞれの専門性を高めながら、着実に成長していけます。

ライズ訪問介護ステーションでは、利用者さまが自宅での生活を安心して送れるよう、一人ひとりに合ったケアを提供しています。家事のお手伝いや入浴介助など、ケアの内容はさまざまです。そのため、訪問先の決定に際しては、職員の得意分野や、利用者さまとの相性を考慮しています。 また、不安があれば気軽に相談できる雰囲気があることも当事業所の特徴。「腰が痛いから、身体の負担が少ない訪問先が良い」「調理が苦手だから、調理業務が少ない訪問先が良い」といった声にも柔軟に対応しています。職員の働きやすさを重視し、積極的に環境を整える職場です。 さらに、職員の負担を考慮し、訪問先の場所の調整も行っています。一定のエリア内でスケジュールを組んでいるため、移動時間はわずか10～15分程度。自家用車や自転車など、使い慣れた移動手段を選べることもあり、新人職員も無理なく働ける環境です。