訪問介護事業所はっぴぃむーんの求人情報

訪問介護事業所はっぴぃむーんは、段階を踏みながら、着実に成長できる環境です。 入職後はOJTを実施。先輩職員の訪問を見学することからスタートします。その後、先輩の同行のもと、実際に業務を行うという流れです。経験の浅いスタッフは、身体介助が少ない生活援助の利用者さまからお任せしますのでご安心ください。 訪問後は、振り返りシートを利用して丁寧にフィードバックを行います。良かった対応、あと一工夫が必要な対応を重点的に振り返ることで、職員が自信を持って取り組める業務を増やす方針です。また、AIを用いて各スタッフの得意・不得意等のデータを利用した個別の研修プログラムを作成しています。それぞれの職員の経験やスキルレベルに合わせた研修の実現を目指しています。自分のペースでしっかりと成長できる環境です。 当事業所は、スキルアップのしやすさも魅力です。社内で動画研修を受講後は、話し合いの時間を持ったり、学んだ介助方法を実践したりします。情報のインプットだけではなく、すぐにアウトプットを行うことで、知識の定着が可能です。また、社長が受講した外部研修を職員に共有するなど、新しい情報を取り入れる機会を多く設けています。さらに、職員の資格取得や外部研修に参加する際は、費用を一部補助。しっかりとサポートを受けながら、多様なスキルを磨けます。

訪問介護事業所はっぴぃむーんでは、仕事とプライベートのどちらも大切にするよう、目指しています。常勤の場合、勤務はシフト制で、午前7時半～午後4時半の早番、午前8時～午後5時の日勤、午前11時～午後8時の遅番という3パターンです。週休2日制で、土日はどの職員も平等に休めるよう調整しています。希望休は月に3日まで申請OK。基本的には希望どおり取得できます。 非常勤の場合は、週2日から勤務ができます。曜日固定でも働けるため、スケジュール管理がしやすい環境です。また、スポットでの勤務も可能なほか、訪問と訪問の間の空き時間は自由に過ごせます。雇用形態に関わらず、すべての職員が自分の時間を大切にしながら働ける事を目標としています。 日々の訪問記録はスマートフォンから入力可能。訪問時やスキマ時間に記入を行えるため、事務作業の手間は少ないです。事務作業の業務負担を極力軽減するように日々努力しています。