オアシス尼崎立花小規模多機能型居宅介護事業所の求人情報

オアシス尼崎立花小規模多機能型居宅介護事業所は、職員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。常勤・非常勤合わせて約24名の職員が活躍している当事業所。朗らかで優しい職員が多く、協力して業務にあたっていることが特徴です。 夜勤は月2～3回程度。何かあったときには、複数の正職員に電話連絡できる体制が整っているほか、防犯対策として警備会社とも契約しています。また、夜勤明けは可能な限り公休にしているので、身体的な負担も少なめです。 有休は気兼ねなく取れる雰囲気で、ほぼ全員が100％消化しています。有休が消滅する前には法人から連絡が来るため、うっかり使いそびれてしまうこともありません。なお、フルタイムで勤務する職員には、常勤・非常勤に関わらず、夏と冬に特別休暇を3日ずつ支給。プライベートの時間も大切にして働けます。 また、希望休は3日としていますが、やむを得ず3日以上必要な場合は臨機応変に対応可能。家庭やお子さまの用事と無理なく両立できるようサポートするので、遠慮なくご相談ください。

オアシス尼崎立花小規模多機能型居宅介護事業所では、新しく入職する方も安心して仕事が始められます。入職初日は、人事部による労務や就業規則の説明、介護の基礎といった基本研修を受講。その後、配属先で一人ひとりのレベルに合わせて先輩職員が丁寧に指導していきます。 外部研修の機会も設けており、法定研修はeラーニングで学べます。また、自身のスキルアップとして勉強したい内容のものがあれば、管理者との協議・申請の上、法人負担で受講することも可能。新しいインプットを得てスキルを磨きたい方に最適です。 さらに、当法人では職員のキャリアアップを積極的に応援しています。そのためのツールとして「教育研修ガイドブック」を制作。職種ごとのキャリアパスを分かりやすく明記しており、雇用形態に関わらず、職員一人ひとりが自分の目標に向かって前進できるようにしました。 資格取得支援も行っており、規定する資格を取得した職員にはお祝い金を進呈。モチベーションを高く持って学び続けられます。