社会福祉法人福成会 ショートステイぷちるぽの求人情報

ショートステイぷちるぽでは、先輩職員が業務を教えていきます。夜勤業務は、いきなり一人で任せることはありません。最低3回ほどは一緒にシフトに入り、できることから少しずつ業務をレクチャーしていきます。もし、不安があれば引き続き一緒に業務を行っているので、安心です。新人職員が自信をもって独り立ちできるまで、しっかり教育することを大切にしています。場合によっては、日勤帯の職員がシフトをずらしてフォローに入ることも可能です。 当事業所では、独り立ち後のサポートもしっかりと行っています。困ったことや分からないことがある場合は、電話ですぐに連絡できる体制です。また、てんかん発作や怪我などで救急車を呼ぶなど、緊急時の対応基準も設定。すぐに判断できるよう可視化することで、不安払拭につなげています。イレギュラーな対応についてもしっかり方針を決めているため、心配なく働ける体制です。

ショートステイぷちるぽでは、職員がスキルアップできる機会を設けています。年間で20回ほど、法人内での研修や勉強会を開催。職種の階層や雇用形態に合わせて、さまざまな内容で実施しています。たとえば、権利擁護や強度行動障害の研修、個別支援計画書の勉強会、メンタルヘルスについてなどです。 各事業所内での研修も充実しています。SNSを使用した広報の仕方やワード・エクセルの使い方など、職員にアンケートをとって内容を決めたことも。人材定着の観点や職員のスキル向上を目指して、いつでも勉強できる体制です。 また当事業所では、月に2回ほど資格取得のための勉強会も実施。資格をもつ職員が講師を務め、実習を交えながら教えています。実際に、勉強会での学びを活かして介護福祉士を取得した職員も。助成金が出るため、費用の負担なく資格取得に挑戦することが可能です。職員の成長をバックアップしています。