グリンケア訪問看護ステーションの求人情報

グリンケア訪問看護ステーションは、新入職員が無理なく仕事を習得できる環境です。入職後3ヶ月間は試用期間として先輩職員に同行し、1日に6件～7件ほど訪問。対応しやすい利用者さまから少しずつ慣れていき、一人でケアできるようになったら、単独で利用者さまのご自宅に伺います。また、将来的に担当を依頼したい利用者さまを所長が選び、重点的に訪問することも。信頼関係を築きやすいよう配慮しています。 当事業所は、新入職員への教育が手厚いところが魅力です。訪問看護師は、携帯型エコーを持参して膀胱や肺、留置しているチューブの状態を丁寧に確認。水分や体重の管理をはじめとした心不全管理も行っており、場合によっては医師の指示のもと、リンパマッサージも行います。新人職員は、同行訪問によってケアの様子を間近で見学でき、分からないことがあれば先輩職員に質問が可能。実践で課題が発生した場合には、適切なアドバイスを受けられ、新入職員のスキルアップにつながっています。

同行訪問で不安を払拭。毎回、異なった訪問先へ赴き、経験を積んでいきます

グリンケア訪問看護ステーションは、医療依存度の高い利用者さまが多く、専門性の高い知識や技術が必要な処置が発生することがあります。そのため、新入職員は、自分のスキルで対応できるか不安に感じることがあるかもしれません。 当事業所では、職員の習得度に合わせた教育を行っており、段階的なスキルの向上を図っています。たとえば、入職後は対応しやすい利用者さまの訪問からスタートし、急変の可能性がある方や状態が不安定な利用者さまへの訪問は行いません。また、同行訪問の際は必要な処置のほか、利用者さまのご自宅の場所やお顔、容体などもしっかり覚えられるようサポートしています。さらに、複数の場所を訪問することで経験を積んで欲しいという所長の方針から、毎回、異なる先輩職員が教育を担当。訪問看護の経験がない方も、着実にステップアップしていけます。