いちょう工房ゆぎの求人情報

いちょう工房ゆぎは、未経験からでも安心してスキルアップできる、手厚い教育・サポート体制が魅力です。採用後は半日から2日間の実習期間を設け、職場の雰囲気を実際に体感できます。その後は、利用者さんと先輩職員の動きを見ながら、1日の流れを覚えることからスタート。最初は利用者さんの支援から始め、慣れてきたらおよそ半年後から作業や送迎業務へ携わります。送迎業務は先輩職員が同乗した状態から開始。自信がつくまで丁寧に指導するため、安心して業務の幅を広げることが可能です。利用者さんの特性については、先輩からの指導や記録の確認、実際の関わりを通して少しずつ理解を深めていけます。知識だけでなく、現場での経験を重視した学びの機会が豊富です。 また、法人全体では年に1回、勤務時間内で新人研修を実施しており、支援の基本や虐待防止などに関する研修を受講可能です。さらに、資格取得への支援制度もあり、介護福祉士、精神保健福祉士などを目指せます。取得にかかる一定の金額を補助しており、取得後には給与アップも見込めます。働きながら、さらなるスキルアップを目指せる点も当事業所の魅力です。

いちょう工房ゆぎは、利用者さんと長期的に関われる職場です。開設から約20年通い続けている利用者さんもいらっしゃり、時間をかけて信頼関係を築けます。数ヶ月から年単位で利用者さんのできることが増えていく中で、その成長の瞬間を間近で見られることは、この仕事ならではの喜びです。 また、当事業所では情報共有を密に行っているため、未経験者でも安心して業務にあたれます。毎日の業務は朝のミーティングから始まり、その日の状況を全員で確認。夕方には記録を書きながら、雑談も交えて振り返りを実施します。この時間に利用者さんごとの対応方法も共有するため、困ったことを相談可能です。さらに月に1回の職員会議では、事例検討など、より深い話し合いの場を設けています。日々の情報共有から定期的な振り返りまで、複数の機会を通じて利用者さん一人ひとりに合った支援を考えられます。