三茶歯科の求人情報

三茶歯科では、職員が知識を拡充する機会を豊富に用意しています。院長が学会や講習会へ出席する際は、職員にも声掛け。参加を希望する職員には、内容に合わせて半額～全額の費用補助を行っています。学会のあとは、参加した職員が学んだことを院内に共有。口に出して説明することで理解を深められるほか、職場全体のスキルアップにもつながっています。興味のある分野の知識を身に付けて、キャリアの幅を広げたい方に最適です。 また、ドクターは、大手法人が主催する症例検討会への参加も可能。臨床現場での対応力や診断能力が身に付くほか、見識を深めることでより質の高い治療を行えるようになるはずです。 そのほか、職種を問わず、資格取得を希望する職員には内容に応じて費用を補助しています。医院のサポートを受けながら、継続的に学びの機会を得られる環境です。

業務マニュアルを完備。独り立ちまでに一通りのスキルを身に付けられます

三茶歯科では、患者さまへの説明や治療のプロセスを細かく決めており、新人さんに覚えてほしい項目が比較的多めです。また、受付や会計業務なども歯科衛生士の業務に含まれています。そのため、歯科での勤務経験が浅い方は、すべてを習得できるか不安に思うかもしれません。 しかし、当院では、新人さんの成長を急かすことがないように、独り立ちまでの期間を明確に定めていません。職員に求めるスキルが多いからこそ、プレッシャーを感じることなく業務に慣れていけるよう配慮しています。分からないことは先輩職員や院長にいつでも質問できるので、ご安心ください。 また、歯科衛生士や歯科助手の業務に関しては、細かい部分まで記載したマニュアルを完備。不明点はその都度確認しながら、無理なく業務を覚えられます。短期間で1人前になれることを目指した教育内容になっているので、職場に慣れたころには必要な知識をほとんど身に付けられたと実感できるはずです。