特別養護老人ホームいくとくの求人情報

特別養護老人ホームいくとくでは、職員同士で連携を取りながら働けます。フロアごとに週に1度ミーティングを実施し、入居者さまに関する情報や申し送り事項を共有。役職や雇用形態に関係なく意見を言いやすい雰囲気のため、気兼ねなく相談や質問ができる環境です。当施設にはベテランの職員が多く、業務で分からないことや迷うことがあれば、実践的なアドバイスやフォローをしてもらえます。役職者から職員に「大丈夫？」「入居者さまの様子はどう？」など声を掛けており、サポートが必要であればすぐに入れる体制です。 当施設では年に2回、面談の機会を設けています。面談はフロアリーダーが担当しており、普段は話しづらい業務での困りごとや、子育て・介護などプライベートの相談もすることが可能。職員の事情に配慮したうえで人員配置に反映しており、一人ひとりが働きやすい環境づくりを実践しています。相談しやすい環境なので、困りごとや悩みを抱え込まずに働ける職場です。

特別養護老人ホームいくとくでは、先輩職員が新人さんの習熟度に合わせてサポートしています。はじめは、施設内を見学しながらフロアごとの特徴や業務内容、当施設が大切にしている価値観などを共有するところからスタート。その後は先輩職員のフォローのもと、業務や入居者さまへの対応などを覚えていき、3ヶ月を目安に1人で夜勤を担当できる段階を目指します。苦手な業務や対応がある方には、先輩職員が伴走して重点的にサポート。自分のペースで業務を習得していける環境です。 また、当施設では外部研修への支援制度があり、働きながら介護士としての知識やスキルの向上を目指せます。外部研修に参加する場合、上司に相談して承諾を得れば、参加費用は当施設が負担。業務に活かせる内容について、職員ができるだけ負担を感じることなく学べる環境づくりを目指しています。