コンパスウォーク北浦和の求人情報

コンパスウォーク北浦和では、デイサービスでの勤務が未経験の方も自信をもって業務に臨めるよう、組織全体で手厚くサポートしています。新人職員の入職後は、先輩職員の指導のもと約2ヶ月間のOJTを実施。現場で先輩職員の業務の様子を見学することからスタートし、できそうなことから徐々に実践に移していく流れです。分からないことがあればその場で質問できるため、疑問を都度解消しながら業務を覚えていけます。実務を通して段階的に業務の幅を広げていける体制です。 当事業所では、コンパスグループ内での研修機会を豊富に用意し、職員の継続的な知識・技術の向上を図っています。毎月のオンライン研修に加え、年に2～3回の対面研修も実施。理学療法士の実務研修や管理者向けの研修、事業所間でお互いの魅力を伝え合う会など、内容は多岐にわたります。他事業所から定期的に新しい視点や知識を得ながら、専門職としてのスキルを磨ける環境です。

コンパスウォーク北浦和の強みは、グループ内の強固な連携力です。年に4～5回、地域オーナー会やグループオーナー会を開催し、グループ内のつながりを強化。応援のために、近隣の事業所間を行き来することも日常的です。 当事業所は、全国に事業所を展開するフランチャイズグループの強みを活かし、職員の多様なキャリアプランを支援しています。たとえば、将来的に独立を目指す職員には、金融機関への融資相談に代表自らが同席。そのほか、経営のノウハウを直接指導したり、行き詰ったときに相談に乗ったりと、職員の夢の実現を全面的にバックアップしています。実際に、代表のサポートを受けながら、独立に挑戦しようとしている職員も活躍中です。リハビリスキルだけでなく、将来の店舗運営や経営に関する専門的なノウハウまで、着実に身につけることができます。