療育サポートセンターKOTOIRO宗像の求人情報

療育サポートセンターKOTOIRO宗像では、職員が働きながら専門性を高め続けられるよう、学びの機会を豊富に用意しています。午後の療育が始まる前の時間を活用して、午前中に対応したお子さまの情報を職員間で共有しているほか、週に1回1時間ほどの勉強会を実施。実際に通所しているお子さまの事例を取り上げながら、症例別の対応方法を検討するケースワークを行っています。多職種間で活発に意見交換をしながら、多角的な視点でより質の高い療育を追求している職場です。 さらに、当事業所では外部の知見も積極的に取り入れています。代表の人脈のもと、大学教授といった有識者を講師として招いた研修を行うこともしばしば。事業所全体の支援の質を磨き続けられるよう、職員が常に新しい視点に触れられる環境を整えています。職員が継続的に知識や技術の向上を図れるよう、組織全体でのバックアップを惜しまない事業所です。

職員1人に抱え込ませることなく、チーム全体で課題解決を目指す風土です

療育サポートセンターKOTOIRO宗像では、お子さまへの直接的な支援だけでなく、保護者の方への精神的なフォローも重視しています。保護者の方のなかには、「子どもとの関わり方に悩んでいる」という方も少なくありません。お子さまが健やかに育つ環境を守るためには、お子さまへの対応に悩む保護者の方に寄り添うことが求められます。そのため、保護者対応の経験が浅い方は、「どのような声掛けをすれば良いのだろうか」と戸惑いを感じることもあるかもしれません。 しかし、当事業所では、ほかの専門職と連携を取りながら一人ひとりに最適な対応方法を検討していけるためご安心ください。多職種間で話し合い、チームで課題を解決していく文化が根付いています。分からないことは朝礼や勉強会で相談できるほか、全職種が同じ建物内で仕事をしていることから随時相談に行くことも可能。また、職員はLINE WORKSを活用して連絡を取り合っているため、直接顔を合わせずとも相談できる体制です。スムーズな情報共有と強固な協力体制により、安心感を持って業務に取り組めます。