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株式会社ルリア
訪問介護事業所シンシアケア広畑の求人情報
兵庫県姫路市
訪問介護ステーション
評価制度の整備が万全! スタッフが頑張った分はしっかり給与に反映します
訪問介護事業所シンシアケア広畑は、入居定員28名のサービス付き高齢者向け住宅に併設している事業所です。同施設の入居者さまをメインにサービスを提供しています。スタッフ1人あたり1日10件程度の訪問を実施。掃除や洗濯、入浴介助など生活全般にわたる援助を行っています。入居者さまの介護度は平均で2~3。全介助を必要とする方は少なく、軽介助で生活できる方が多いのが特徴です。 当事業所は、スタッフの評価制度を整えています。経験年数に応じたレベルを設定し評価項目を作成。経験が1年未満のスタッフには、「移乗介助やベッドの高さ調整ができるか」といった基礎的な内容を評価基準としています。自分のできている部分と苦手な部分を明確に把握できるため、スタッフ一人ひとりが何を頑張れば良いか理解したうえで仕事に取り組めます。 また、個人目標に対する達成度もボーナス査定に反映。年に2回、スタッフが個別に目標を設定し、毎年6月と11月にその達成度について自己評価をしています。会社側からの評価だけでなく、自分自身でつけた点数も加味できることが魅力。頑張った分しっかり収入を得たい方や、目的を持って働きたい方にピッタリです。
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