あおぞらの家の求人情報

あおぞらの家は、利用者さまとじっくり向き合える環境です。当施設では、利用者さまの人数に対し職員を多めに配置し、一人ひとりのニーズに合わせたケアを行っています。食事を摂るのがゆっくりな方には、利用者さまのペースで最後まで食べられるように十分な時間を確保。夕飯を施設で食べる方は、食事のあとにパジャマに着替え就寝の準備を終えてから帰宅できるようにしています。利用者さまの個別ケアを大事にしたいとお考えの方にとって、理想的な事業所です。 当施設は、職員同士の情報共有をこまめに行っていることが強みです。毎日1回・30分ほどのミーティングにくわえ、月に1回のケア会議も実施。ベテラン職員も新人職員も関係なく活発に発言しており、誰もが話しやすい雰囲気があります。利用者さまの対応は複数の職員で行っているからこそ、職場全体で利用者さまの状態を周知するよう心掛けている当施設。利用者さまの状況をしっかりと把握したうえで仕事に取り組めるので、安心感を持って働けます。

利用者さま一人ひとりに合った関わり方は、先輩職員がコツをお伝えします

あおぞらの家には、認知症のある利用者さまが多くいらっしゃいます。なかには、職員の思いがけない一言で気を悪くされてしまう方もおり、コミュニケーションにコツが必要なことも。利用者さまとのコミュニケーションを、単にお喋りすることだと捉えてしまっていると、ギャップを感じる可能性があります。特に、認知症のある方と関わった経験がない方は、コミュニケーションの方法や関係づくりに苦戦してしまうかもしれません。 だからこそ、当施設では、先輩職員から利用者さまとの関わり方についてコツをお伝えするようにしています。「こんな言葉は使わないでね」「タメ口には気をつけてね」「難聴や認知症の人にはなるべく、ですます調は使わないでね」など、個々の利用者さまに合ったコミュニケーション方法を細かく指導。上手くいった事例とそうでなかった事例を共有し合いながら、その都度丁寧にフィードバックしていきます。利用者さま一人ひとりに合ったコミュニケーション方法を身につけることで、スムーズに関係性を構築していけるはずです。