
合同会社障がい総合支援ひかり
放課後等デイサービスあかのひかりのにわ・児童発達支援にじにわKidsの求人情報
神奈川県相模原市中央区
放課後等デイサービス児童発達支援
障がいのあるお子さまをトータルでサポート。年齢に合った支援を実践できます
放課後等デイサービスあかのひかりのにわ・児童発達支援にじにわKidsは、神奈川県相模原市にあります。両施設は同じ建物内に併設しており、定員はそれぞれ20名です。ほとんどが知的障がいのあるお子さまで、身体障がいのあるお子さまは1割程度。プロジェクションマッピングを使って、ゲーム感覚で身体機能を高められる運動療育「トレキング」を導入していることも当施設の特徴です。 当施設の運営法人「合同会社障がい総合支援ひかり」は、障がいがある方のトータルサポートを目指し、法人内の施設で未就学児から社会人までシームレスに支援できる体制を整えています。お子さまに関しては、未就学、小学1年から4年、小学5年から中学2年、中学3年から高校3年と4学年ごとに分けるスタイルを導入。学年を分けることで、年齢に応じた丁寧な支援を実践できます。 当施設では、日々安定したリズムの中で、お子さまが少しずつできることを増やせるような支援を実施しています。そのため、療育プログラムと曜日は固定制。月曜日は調理、水曜日はゲームという風に同じことを繰り返す中で、ゆっくりと成長を促します。またこの固定制により、職員は毎日新しいプログラムを考える必要がないため、業務負担軽減にもつながっているんです。 当法人は、より充実したサービスを提供できるよう今後もチャレンジを続けていく予定。法人の理念に共感し、新しいことに挑戦してみたい方、より高みを目指して進みたい方は、きっとやりがいを感じられる環境です。
レバウェル編集局が取材しました!取材レポート
放課後等デイサービスあかのひかりのにわ・児童発達支援にじにわKidsで働く魅力
POINT
1
働きやすさ
ワークライフバランスを重視。 仕事とプライベートを無理なく両立できます
放課後等デイサービスあかのひかりのにわ・児童発達支援にじにわKidsは、ワークライフバランスを大切にして働けます。年間休日は120日(管理職は113日)と多く、日曜・祝日に加え、お盆は3日間、年末年始は6日間の休みを用意。有休消化率も80~90%と高く、有休が残っているときは声掛けをするなど、休みやすい環境を整えています。 残業は1日5~10分程度で、ほとんど発生しません。というのも当施設は、常勤職員の割合が多く業務負担を分散できる体制があります。加えて、お子さまが来ていない午前中やスキマ時間に仕事を片づけることで、残業の発生を防いでいるんです。そのため職員はほぼ定時で退勤でき、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。 また、当施設では法人の業績に応じて非常勤の職員にも寸志で賞与を支給しています。その他、産休・育休や、時短勤務の取得実績もあり、ご自身のライフスタイルに合わせて働きたい方にぴったりです。
POINT
2
職場の特徴
福利厚生も充実。 職場内の雰囲気が明るく、働きやすい環境です
放課後等デイサービスあかのひかりのにわ・児童発達支援にじにわKidsは、職員が意欲的に楽しく働ける環境が整っています。職員数は法人全体で常勤が約8名、非常勤が約18名在籍。年齢層は30~40代を中心に、20代から50代の職員が活躍しています。 職場内の雰囲気も良く、見学に来られた方から「職員が明るい」「みんなきちんと挨拶をしてくれて気持ちが良い」といった声をもらうこともあります。年齢層が広く、和やかな雰囲気の職員が多いため、新しく入職される方もすぐに馴染める環境です。 当施設では、職員の福利厚生として「カフェテリアプラン」を導入しています。カフェテリアプランでは職員ごとにポイントを支給し、1ポイント1000円として親睦会やスキルアップのための書籍・研修費、特別休暇の取得まで幅広く使用可能。自分へのご褒美はもちろん、家族旅行などご家族への還元もできるため、モチベーションを高く持って働けます。
POINT
3
教育・スキルアップ
職員のスキルアップ・資格取得を応援! 働きながら知識が得られます
放課後等デイサービスあかのひかりのにわ・児童発達支援にじにわKidsは、新人職員も安心して業務を覚えられる環境です。入職後は、資料をもとに法人の方針について説明し、その後は現場でOJTを実施。まずはお子さまと触れ合っていただきたいため、お子さまの見守り方、現場での動き方を学んでもらいます。OJTはその日によって担当者が変わるため、さまざまな支援方法に触れ、自分に合った方法を模索できるのも当事業所の強みです。 当施設は職員のスキルアップを応援しています。外部研修にも積極的で、法人が推奨する強度行動障害支援者養成研修は、3分の2程度の職員が受講済み。職員が希望する研修にも参加可能で、直近では意思決定支援に関する研修に参加した職員もいます。福利厚生のカフェテリアプランを利用した資格習得もでき、職員の経済的な負担なくスキルアップが叶います。
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
大切なのは知識よりもお子さまと向き合うこと。やりがいをもって働けます
放課後等デイサービスは「障がい児の学童」といった表現がされることもありますが、やはり一般的な学童とは異なります。障がいがあるお子さまの支援は根気が必要で、優しくするだけ、厳しくするだけではうまくいきません。また、保護者の考え方とのギャップ、行政が求めるものと実現できるサービスとのギャップなどもあり、楽しいことばかりではないと感じる方がいるかもしれません。 しかし、そもそも障がいがあるお子さまは障がいの特性も、性格も十人十色。思いどおりにいかなくて当たり前なんです。だから型にはめて考えるのではなく、一人ひとりのお子さまの良いところ、困りごとに向き合って柔軟に対応できれば、仕事自体はそれほど難しいものではありません。もちろん、困ったことがあれば周りの職員がいつでもフォローするので、安心して仕事に取り組んでください。
現場スタッフ紹介
30代前半
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2018年
経験年数:児童発達支援管理責任者 13年
転職について
働いてみての感想
求人広告を見て入職を決めました。仕事をする中で子どもたちとたくさん関わることができ、楽しく働けています。
職場について
おすすめの方、向いている人
子どもが好きで、子どもの気持ちを理解しようとする人、職員一人ひとりの意見に耳を傾け話し合いができる人、人の気持ちが考えられる人と一緒に働きたいです。
この仕事への思い
この仕事をとおしてコミュニケーション力が身につくと思います。子どもたちの笑顔や成長を見たときには、大きなやりがいを感じます。
30代後半
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2017年
経験年数:児童発達支援管理責任者 15年
転職について
働いてみての感想
代表が前職の同僚だったことがきっかけで入職しました。 私自身、4児の母として子育てをしながら時短勤務で管理職を務めています。仕事をしながら家事・育児と毎日大忙しですが、職場の理解があり、急なお休みにも対応してもらっています。残業もないため、子育てをしながらでも働きやすい職場です。
職場について
職場の魅力
2023年5月に、相模原市内で初めて運動個別療育のトレキングを導入しました。トレキングは、プロジェクションマッピングを使用し、ゲーム感覚でできる運動療育です。楽しみながら身体機能を高められるということで、体験した職員や保護者、子どもたちから大人気です!
おすすめの方、向いている人
まずは楽しく仕事をすることが一番です。自分が楽しめなければ、子どもたちも楽しめません。毎日楽しみながら子どもたちと向き合い、日々の成長を応援できる方と一緒に働きたいです。
この仕事への思い
「障がい総合支援」という社名のとおり、障がいのある方のトータルサポートを目指し事業所を展開しています。放課後等デイサービスから始まった法人ですが、今では放課後等デイサービスを2施設、児童発達支援事業所を1施設、生活介護事業所を1施設運営しています。幼児期から成人までの成長を見守れる法人は、なかなかないと思います。日々の成長を保護者と一緒に見守り、喜びを共有できるのがこの仕事の魅力。やりがいのある仕事です。
その他
印象に残っているエピソード
時短勤務のため、子どもたちが帰るよりも早く職場を後にするのですが、帰り際に子どもたちが「いってらっしゃい」と言ってくれるのが、かわいらしくて癒されます。
放課後等デイサービスあかのひかりのにわ・児童発達支援にじにわKidsの職場環境について
放課後等デイサービスあかのひかりのにわ・児童発達支援にじにわKidsの基本情報
事業所名
放課後等デイサービスあかのひかりのにわ・児童発達支援にじにわKids(ほうかごとうでいさーびすあかのひかりのにわじどうはったつしえんにじにわきっず)所在地
〒2520241
神奈川県相模原市中央区横山台 2-5-1 門倉センタービル3階
施設形態
法人情報
合同会社障がい総合支援ひかり(ごうどうがいしゃしょうがいそうごうしえんひかり)
- 設立
- 代表者:棚橋 秀光
- 資本金:100万円
- 設立日:2017年12月1日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- 3単位制多機能型放課後等デイサービス/児童発達支援、長時間対応の生活介護事業所及び付帯サービスを運営しています。 地域活動にも力を入れており、利用している人たちやスタッフが地域で活動しやすいように活動しています。
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