放課後等デイサービスよろこびの求人情報

放課後等デイサービスよろこびでは、職員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。子育てや親の介護、自身の体調の不安など、さまざまな事情がある人も働き続けられるよう、一人ひとりと相談しながら柔軟に対応しています。過去に非常勤で休職が必要そうな人がいたときは、3ヶ月ほど休んでもらったことも。復帰の際も、「1週間ほど働いてみて、どの程度のペースで働けそうか考えていこう」と管理者が提案しました。どのような状況でも働きたい人が働ける環境を提供できるよう、できる限り個々に寄り添っているところが当施設の魅力の一つです。 当施設の管理者は、職員とのコミュニケーションを大切にしています。なるべく現場に顔を出して職員に話しかけることで、何でも話せる関係性の構築に注力。その背景には、仕事はもちろん人生の悩みについても一緒に解決を図ることで、職員に充実した生活を送ってもらいたいという思いがあります。職員が仕事もプライベートも楽しく過ごせるよう、管理者が日々細やかにサポート。ちょっとしたことでも構わないので、話したいことがあるという場合は気兼ねなくお声かけください。

放課後等デイサービスよろこびは教育環境の整備に力を入れており、新人職員も安心して働ける職場です。最初は座学研修を行い、当施設の歴史や大切にしていること、各種制度などを学んでもらいます。その後は、支援者に対するトレーニングのスキルがある先輩が教育を実施。まずは現場で実際に支援に入って疑問点や不安点などを把握してもらい、次にまた座学で振り返りを行います。新たに具体的な目標を立ててまた実践に戻るという流れを繰り返し行い、少しずつ業務を習得。教育期間は1～2ヶ月ほどを想定しています。時間をかけて知識やスキルを身につけたい方も、焦らずに取り組める環境です。 当施設では、職員のスキルアップをサポートしています。施設内に外部研修の案内を掲示しており、職員は気になった研修を受講可能です。また、雇用形態を問わず外部研修の当日は勤務扱いとし、受講費用も当施設が全額負担。この制度を利用して強度行動障害支援者養成研修を修了した非常勤の職員も活躍中です。経済的な負担を負わずに、発達障がいや心理学などについて幅広い知識を得られます。