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社会福祉法人聖母会
横浜市原宿地域ケアプラザの求人情報
神奈川県横浜市戸塚区 / 善行駅
老人デイサービスセンター
定員35名のデイサービス。働きやすい職場環境の維持に力を入れています
横浜市戸塚区にある横浜市原宿地域ケアプラザは、入浴サービスや食事サービス、レクリエーションなどを提供する定員35名の1日型デイサービスです。 当事業所では、職員の業務負担の軽減に注力し、働きやすい職場環境を実現しています。介護職と看護師の業務分担をしっかりと行うことで、それぞれの職種が業務に専念しやすい環境を用意。胃ろう管理や痰の吸引といった医療的ケアは看護師が担当するので、介護職は自分の担当業務に集中できます。また、入浴介助に関しては入浴担当2名、着脱担当2名、誘導・洗濯担当1名の合計5名という手厚い人員配置を実現。お互いに協力し合える体制をつくることで、職員の身体的負担を軽減しています。 職員一人ひとりのその日の担当業務を明記した1ヶ月分の勤務シフトを、1ヶ月前に職員全員に共有する体制もつくりました。職員からは、「1ヶ月分の担当業務が事前に分かるので、イメージトレーニングがしやすい」という喜びの声が上がっています。職員にとって働きやすい職場でありたいという気持ちを大切に、職員に寄り添うデイサービスです。
レバウェル編集局が取材しました!取材レポート
横浜市原宿地域ケアプラザで働く魅力
POINT
1
理念
利用者さまが持てる能力を活かし、自立した生活が送れるよう支援します
横浜市原宿地域ケアプラザでは、利用者さまがご自宅でもご自分の能力を最大限に活かしつつ自立した生活が送れるよう、「自立支援を促す介護の提供」を大事にしています。そのため家にこもりがちだった方が、当事業所に通所するようになってから身なりを整えるようになるなど、活力を取り戻されていく様子が見られることも。利用者さまが自立した生活を取り戻したり、当事業所に来ることを楽しみにしていたりする様子を見られることは、職員にとって何よりのやりがいです。 当事業所は、職員間の情報共有の体制が整っていることも魅力。業務中も、職員同士で常にコミュニケーションをとりながら働いています。その日に事業所内で起きた出来事は、口頭で共有していることに加え、職員全員に社内メールでも配信。利用者さまに関することは、各職員がその日の介護リーダーに報告をしています。その内容を引継ぎノートにまとめて、職員全員が閲覧できるようにする体制も整えました。職員全員の認識を常に合わせながら、利用者さまの支援に取り組んでいます。

POINT
2
教育・スキルアップ
介護職の未経験者・経験者の両方をサポートできる研修体制を整えています
横浜市原宿地域ケアプラザは、新人職員が段階的に業務に慣れていけるような教育体制を構築。当事業所の運営元である「社会福祉法人聖母会」は、年2回新入職員向けにオリエンテーションを実施し、法人の理念を伝える機会を設けています。業務のレクチャーは入浴介助からスタート。先輩職員の補助として衣類の着脱介助などを行いながら、利用者さま一人ひとりがどこまで身体を動かせるのか、どのような介護を提供すればよいのかなどを理解していきます。入浴介助はほかの介助と比べて先輩職員がフォローしやすい業務であるため、新人職員は安心して取り組むことが可能。入浴介助で利用者さまの特徴や個性を覚えてから、全体レクリエーションや食事介助を少しずつ担当していくという流れです。 当事業所は、職員一人ひとりの希望に合わせて、外部研修の支援も行っています。業務に活かせる内容であれば、研修費用は事業所が負担。過去には、介護技術や認知症の理解、記録の取り方、ボディメカニクスの研修に参加した職員もいました。職員が金銭面の負担を心配することなく、スキルアップを図れる環境です。
POINT
3
働きやすさ
残業はほぼなし。有休もとりやすく、プライベートと両立しやすい環境です
横浜市原宿地域ケアプラザは、自分の希望するワークスタイルを実現しやすい職場です。非常勤職員は週2日~5日の勤務希望を出すことができ、両立できる範囲内であればダブルワークもOK。また、月の希望休は6日分提出できます。 当事業所では、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい環境も整えました。有休を取得しやすく、消化率は高め。休みを取得するのはお互いさまという雰囲気で、カバーし合っています。さらに職員同士の協力体制が整っているので、残業もほとんどありません。渋滞などにより送迎が遅れている職員がいたら、早く帰ってきている職員が翌日の準備を代わりに行うなどして、皆が時間どおりに帰れるようにサポートし合うことも。また当事業所は子育て経験のある職員が多くいるため、育児への理解がある職場です。育児中の方にも、安心して仕事に取り組めます。
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
レクリエーション業務を段階的に習得していける環境で、新人職員も安心です
横浜市原宿地域ケアプラザでは、職員全員でレクリエーションを担当。内容は、当日にレクリエーション担当が考えます。レクリエーションに携わったことのない方は自分にレクリエーションの担当ができるのかという不安を、抱えていらっしゃるかもしれません。 そこで当事業所では、新人職員がレクリエーション業務に段階的に慣れていけるような教育体制を整えました。まずは先輩職員の補助からスタートし、レクリエーションの流れを習得します。その後、慣れてきたらレクリエーションリーダーを担当していくという流れです。レクリエーションが不得意な方も、ほかの職員がやっている様子を見ながらゆっくり慣れていけるので安心してください。 その日のレクリエーションの内容は、ホワイトボードに明記することで、職員全員いつでも確認が可能。また、利用者さまを少人数のグループに分け、レクリエーションを行うことで職員の負担が軽くなるような配慮もあります。レクリエーションリーダーになってからも、分からないことがあればその都度先輩職員が教えるので心配は不要です。
現場スタッフの声
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2011年
転職について
入職した理由
横浜市原宿地域ケアプラザが自宅から近く、仕事とプライベートのバランスを保てるようになるのではないかと思ったことが、入職の決め手でした。
働いてみての感想
利用者さまと関わることを、楽しみながら仕事ができています。人生の先輩である利用者さまから、昔話などを通じて自分の知らなかったことをたくさん教わっているという感覚もありますね。 また子育て経験のある先輩方が、子育てについてフォローしたりアドバイスしたりしてくださったことも、本当にありがたかったです。上の年代の先輩方とも気軽に話せる職場で、とても働きやすいですね。
職場について
おすすめの方、向いている人
外部研修への参加を支援してもらえるので介護職未経験の方はもちろん、介護職としてさらなるスキルアップを図りたいとお考えの方にも適した職場です。
職場の風景
横浜市原宿地域ケアプラザの職場環境について
横浜市原宿地域ケアプラザの基本情報
事業所名
横浜市原宿地域ケアプラザ所在地
〒2450063
神奈川県横浜市戸塚区原宿4-36-1
交通情報
- 小田急江ノ島線善行駅
施設形態
法人情報
社会福祉法人聖母会(しゃかいふくしほうじんせいぼかい)
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