ケア・メンタリング（就労継続支援B型事業所）の求人情報

ケア・メンタリング（就労継続支援B型事業所）では、職員が働きやすいような基盤がしっかり整っています。職員には、1人1台タブレットを支給。シフトの希望休提出や有休の管理、カレンダーの共有などがすべてタブレット上で確認できます。また、利用者さまの体調もタブレットに記録。特筆事項がなければ1～2行の記入で大丈夫なので、職員も負担なく行えます。タブレットで一括管理しているので、情報共有がスムーズに行える職場です。 パート職員は週3日、4時間～勤務可能。また、毎月のシフトで休みの希望も提出可能です。ほかの職員と休みが被った場合は、職員同士で話し合って調整していただければ大丈夫です。職員同士もお互いさまという気持ちがあるので、譲り合いの精神が根付いています。 ほかにも、系列事業所のヘルパー業務との兼任も可能。現在働いているパート職員のなかにも、ヘルパー業務と両立して働いている方がいます。経験の幅も広げたい方にも働きやすい職場です。

ケア・メンタリング（就労継続支援B型事業所）では、未経験の方でも安心して働けるように、段階を踏んだ教育を行っています。ケア・メンタリング有限会社の法人研修では、礼儀礼節に関することや身だしなみについての話からスタート。職員全員が法人のルールを意識して働けるように心掛けています。続いて、事業所の研修では、記録の仕方やスケジュールなどに関する教育を実施。実際にタブレットを使用しながら支援記録の書き方をお伝えします。利用者さまとの関わり方についてもシミュレーションを行い、どのように挨拶をすれば良いかや利用者さまとの接し方など、職員同士で練習しながら学びます。実際に利用者さまと関わるときも、同じフロアにほかの職員もいるため、フォローが入りやすい職場です。 また、当事業所では今後のキャリアについても相談可能です。長く働き続けるうえで、正社員を目指したいという思いがあれば、要相談。当法人の運営しているヘルパー事業所との兼任も可能で、より多くのスキルを培えます。自分に合った働き方で長く携われる職場です。