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株式会社トラストケア
トラストケアリハビリ訪問看護ステーションの求人情報
埼玉県さいたま市中央区 / 与野本町駅
訪問看護ステーション
徹底した報連相。チームワークを大切にしながら、業務に取り組んでいます
トラストケアリハビリ訪問看護ステーションは、埼玉県さいたま市中央区の閑静な住宅街に位置しています。月150件ほど訪問しており、要支援や要介護2~3までの方が利用されています。職員1名あたりの訪問件数は、1日2~4件ほど。約30~60分かけて、利用者さまのケアを行っています。 当事業所は、「笑顔広がる連携を」をスローガンに掲げており、チームワークを大切にしながら業務に取り組んでいます。普段から、職員同士で報連相を徹底。LINEでグループを作成し、利用者さまからの受電や外出の報告など、些細なこともこまめに連絡しています。お互いの状況を把握することが、職員の負担軽減につながっており、1人で業務を抱える心配がありません。 居宅介護支援とデイサービスの運営も行っている当事業所。すべての事務所が同じ場所にあるため、口頭での情報共有が可能で、スムーズな連携につながっています。たとえば、利用者さまから言われたことや、ケアの内容を細かく報告。職種を問わず、報連相を徹底しており、利用者さまに寄り添ったサービスを提供できます。
レバウェル編集局が取材しました!取材レポート
トラストケアリハビリ訪問看護ステーションで働く魅力
POINT
1
業務内容
外部の方との情報共有も密に実施。職種を問わないスムーズな連携が魅力です
トラストケアリハビリ訪問看護ステーションは、移動手段として、社用車を完備しています。車は軽自動車で、天候や気温による影響を受けにくく便利。住宅街も運転しやすいため、移動に伴う職員の負担軽減につながっています。 利用者さまに寄り添い、安心して生活を送るためのケアを心掛けている当事業所。業務は、バイタルチェックや服薬管理、褥瘡の処置など多岐にわたります。ときには、必要に応じて入浴介助を行うことも。ほかにも、利用者さまのお話に耳を傾けたり、悩みを聞いたりすることもあります。医療の枠にとどまらず、利用者さまのニーズに合ったサービスを提供したい方にぴったりの職場です。 当事業所は、利用者さまのリハビリにも力を入れており、理学療法士や作業療法士が活躍しています。平均で1日5~6件を訪問しており、遠方の場合はコメディカルも社用車の利用が可能です。利用者さまの筋肉をしっかりほぐしてからリハビリを行っており、リラックスしながら取り組めるよう、配慮しています。

POINT
2
教育・スキルアップ
研修費用を事業所が負担。学べる機会が豊富で、しっかり知識を深められます
トラストケアリハビリ訪問看護ステーションは、新入職員の教育に力を入れています。入職後、約1週間は教育担当者がOJTで業務をしっかりレクチャー。最初は先輩の仕事の見学からスタートし、少しずつ実務に取り組んでいきます。新入職員の習熟度に応じて、指導内容や独り立ちの時期を決めているので、新人さんも安心です。 職員のスキルアップも応援している当事業所。利用者さまに、質の良いサービスを提供できるよう、外部研修にも積極的に参加しています。研修の内容によって、受講費用の一部や全部を事業所が負担。経済的な不安なく、学べる環境が整っています。 ほかにも、地域包括支援センターが開催する研修にも毎月参加が可能です。過去には、虐待防止や感染症の予防について学んだことも。内容は、介護にまつわる基礎やタイムリーなことまで幅広く、着実に知識を深められます。

POINT
3
働きやすさ
年間休日120日以上。有休を取りやすく、公私のメリハリをつけて働けます
トラストケアリハビリ訪問看護ステーションは、働きやすい職場づくりを行っているところも魅力です。基本的に土日祝日が休みで、年末年始やお盆には長期連休もあります。年間休日は120日以上で、リフレッシュしながら長く仕事を続けられる環境です。 また、残業がほぼなく、定時で退勤できる当事業所。就業時間を超えないよう、各自で仕事の量を調整したり、スケジューリングしたりしています。残業が発生するのは、利用者さまの緊急時であることがほとんど。プライベートの予定を立てやすく、仕事と私生活のメリハリをつけて働けます。 当事業所は、24時間体制を取っていないため、オンコール対応がありません。終業時間は日勤のみに限られており、家庭と両立しながら働けます。ほかにも、駐車場を完備しており、車での出社が可能。職員の通いやすさにも気を配っています。

ここがギャップ?だけど大丈夫!!
同行訪問からスタート。万全のサポート体制なので、安心してください
トラストケアリハビリ訪問看護ステーションは、リハビリや看護を通じて、利用者さまの生活を支えています。場合によっては、利用者さまの話し相手になったり、心配ごとを聞いたりすることも。そのため、訪問看護が未経験の方は、業務の幅広さに戸惑うかもしれません。 当事業所は、新入職員が少しずつ業務に慣れていけるよう、教育体制を整えています。入職後は、OJTをメインにレクチャー。最初は、先輩の訪問に同行するところからのスタートなので、段階的に仕事を覚えられます。また、先輩は親身になって新人さんの相談に乗っており、一緒に課題の解決を目指して行動することも。独り立ち後も、不安なことがあればいつでも質問できます。職場全体で、利用者さまの情報を常に共有しているため、状況に応じた的確なアドバイスが可能です。
現場スタッフの声
60代前半
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2016年2月
経験年数:ケアマネジャー 20年
転職について
入職した理由
看護師として働くうちに、介護の分野に関心を抱くようになり、ケアマネジャーの資格を取得しました。15年ほどケアマネジャーとして勤務していたところ、自分で事業所を運営したい気持ちがどんどん高まるように。一生のうちに1度は挑戦したいと考え、思い切って立ち上げたのが当事業所です。
職場について
おすすめの方、向いている人
利用者さまや、職場で一緒に働く仲間に、思いやりを持ってコミュニケーションがとれる方と働きたいと思っています。
その他
やりがい
利用者さまが、少しでも安心で安全な暮らしを送れるよう、サポートできるところにやりがいを感じます。私自身も年齢を重ねたときに、穏やかに生活できる環境づくりを目指しており、実現に向けて励んでいます。
職場の風景
トラストケアリハビリ訪問看護ステーションの職場環境について
トラストケアリハビリ訪問看護ステーションの基本情報
事業所名
トラストケアリハビリ訪問看護ステーション所在地
〒3380013
埼玉県さいたま市中央区鈴谷4-10-5
交通情報
- JR埼京線与野本町駅
施設形態
法人情報
株式会社トラストケア(かぶしきがいしゃとらすとけあ)
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