株式会社トラストケア
トラストケアリハビリ訪問看護ステーションの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

トラストケアリハビリ訪問看護ステーションは、移動手段として、社用車を完備しています。車は軽自動車で、天候や気温による影響を受けにくく便利。住宅街も運転しやすいため、移動に伴う職員の負担軽減につながっています。 利用者さまに寄り添い、安心して生活を送るためのケアを心掛けている当事業所。業務は、バイタルチェックや服薬管理、褥瘡の処置など多岐にわたります。ときには、必要に応じて入浴介助を行うことも。ほかにも、利用者さまのお話に耳を傾けたり、悩みを聞いたりすることもあります。医療の枠にとどまらず、利用者さまのニーズに合ったサービスを提供したい方にぴったりの職場です。 当事業所は、利用者さまのリハビリにも力を入れており、理学療法士や作業療法士が活躍しています。平均で1日5～6件を訪問しており、遠方の場合はコメディカルも社用車の利用が可能です。利用者さまの筋肉をしっかりほぐしてからリハビリを行っており、リラックスしながら取り組めるよう、配慮しています。

トラストケアリハビリ訪問看護ステーションは、新入職員の教育に力を入れています。入職後、約1週間は教育担当者がOJTで業務をしっかりレクチャー。最初は先輩の仕事の見学からスタートし、少しずつ実務に取り組んでいきます。新入職員の習熟度に応じて、指導内容や独り立ちの時期を決めているので、新人さんも安心です。 職員のスキルアップも応援している当事業所。利用者さまに、質の良いサービスを提供できるよう、外部研修にも積極的に参加しています。研修の内容によって、受講費用の一部や全部を事業所が負担。経済的な不安なく、学べる環境が整っています。 ほかにも、地域包括支援センターが開催する研修にも毎月参加が可能です。過去には、虐待防止や感染症の予防について学んだことも。内容は、介護にまつわる基礎やタイムリーなことまで幅広く、着実に知識を深められます。

トラストケアリハビリ訪問看護ステーションは、働きやすい職場づくりを行っているところも魅力です。基本的に土日祝日が休みで、年末年始やお盆には長期連休もあります。年間休日は120日以上で、リフレッシュしながら長く仕事を続けられる環境です。 また、残業がほぼなく、定時で退勤できる当事業所。就業時間を超えないよう、各自で仕事の量を調整したり、スケジューリングしたりしています。残業が発生するのは、利用者さまの緊急時であることがほとんど。プライベートの予定を立てやすく、仕事と私生活のメリハリをつけて働けます。 当事業所は、24時間体制を取っていないため、オンコール対応がありません。終業時間は日勤のみに限られており、家庭と両立しながら働けます。ほかにも、駐車場を完備しており、車での出社が可能。職員の通いやすさにも気を配っています。