こどもの木の求人情報

こどもの木の職員は全員がフラットな関係性で、年齢や経験年数に関係なく、フランクに話せる間柄なのが特徴です。20代から50代まで幅広い年齢層の職員が在籍しており、お互いに相談し、助け合う場面が多い職場です。お子さまとの関わりで不安なことがあっても、職員が1人で悩まずに、みんなで考えていくので気軽に助け合う関係性が生まれます。 当事業所では、業務の合間に毎日1時間ほどミーティングを実施。子どもたちに関する注意点や活動内容の共有などをしています。ミーティングでは活動内容の詳細を職員全員で決めることで、自分がお子さまにとってより良い経験を提供する存在になっていることを実感できます。 職員一人ひとりが、子育てや日々の生活の中で学んできたことをお子さまへの支援に活かしていることも、当事業所の特徴です。自分自身の経験を振り返り、うまくいったことはもちろん、悩んだ時間さえもポジティブに捉え強みに変換。子どもたちの伸びる力の支えになっています。

こどもの木は、先輩職員が新人さんをしっかりとフォローする教育体制を整えています。お子さまと一緒に楽しむ気持ちさえあれば、児童指導員や保育士としての経験がなくても大丈夫。入職後は先輩職員が側について丁寧に指導します。当事業所はあえて教育担当者を固定せず、職員全員が関わることで新人さんが誰にでも相談できる環境をつくっています。一人で頑張るのではなく、チームとして全員がサポートしてくれるので、安心して働けます。 新人さんは入職後、グループレッスンのサブとしてのポジションに入り、徐々に業務に慣れていけます。特別な能力や知識は必要なく、子どもたちと一緒に楽しめることが何よりも大切。職員自身が積極的に盛り上げていくことで、お子さまも楽しく活動することができます。 また、児童発達支援管理責任者や運動療育に関する資格などの取得支援も行っています。取得にかかる費用は事業所が全額負担しており、働きながらキャリアアップを目指せます。内部研修を定期的に実施しているほか、外部研修への参加も積極的に行っており、コーディネーショントレーニングといった専門的な知識を身につけることができます。