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通所介護施設 春夏秋冬 戸塚安行のカバー画像

有限会社CordialCompany

通所介護施設 春夏秋冬 戸塚安行の求人情報

埼玉県川口市 / 戸塚安行駅

老人デイサービスセンター

利用者さまの生きがいを支援。機能訓練を兼ねた、趣味・内職活動が盛んです

通所介護施設 春夏秋冬 戸塚安行は、2024年8月に、埼玉県川口市で創業しました。定員は10名。年齢層は80代前後の方が多く、6割ほどが女性です。平均要介護度は約2.5で、認知症や脳血管障がい、パーキンソン病といった疾患のある方が通われています。 当事業所では、利用者さまが生きがいを持って、活き活きと生活が送れるように支援。家庭菜園や書道などの趣味活動や手帳のカバー装着をはじめとする内職活動に力を入れるなど、さまざまな工夫を凝らしています。内職活動で得たポイントは、事業所内にあるマルシェで、パンやお菓子の購入に使用が可能です。利用者さまが、楽しく通える環境づくりを目指しています。 職員の意見を大切にするところも魅力です。管理者が随時ヒアリングを行い、実際にできるかどうかよりも、職員の「面白そう!」「やってみたい!」という気持ちを重視。職員同士で協力しながら、実現に向けて試行錯誤を重ねています。

レバウェル編集局が取材しました!

有休の取得率はほぼ100%。残業もほとんどなく充実した私生活を送れます

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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

通所介護施設 春夏秋冬 戸塚安行

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

有休の取得率はほぼ100%。残業もほとんどなく充実した私生活を送れます

定期的に喫茶店を開設! 利用者さまの喜ぶお顔を見ることが、やりがいです

通所介護施設 春夏秋冬 戸塚安行は、代表の「仕事も私生活も充実させてほしい」という思いのもと、働きやすい環境が整っています。常勤職員は、土日休みの週休2日制で、希望休を月2回まで取得可能です。 宿泊サービスを提供しており、夜勤は介護職員が担当します。利用者さまが希望される場合にのみ発生し、最大で月4回ほどを想定。発生頻度は少なめで、週1回以下の場合もあります。 有休の取得率は、雇用形態を問わず、ほぼ100%と高めです。基本的に、2週間前までの申請で、ほとんど希望どおりに取得できます。土日や夏季休暇と合わせて、連休を取ることも可能。実際に、長期休暇を取って旅行に行った職員もおり、充実したプライベートを過ごせます。 残業もほとんどなく、多くの職員が定時で退勤しています。ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。 当事業所では、3ヶ月に1回、系列事業所と合同で勉強会を開催しています。認知症の利用者さまへのケア方法や、対応に悩むケースの相談会などを実施。職員同士がコミュニケーションを取るきっかけにもなっており、信頼関係の構築につながっています。

POINT
2

職種を超えた協力体制。利用者さまの機能回復と維持を、第一に考えています

趣味活動やレクリエーションを通じて、利用者さまの生きがいを支援しています

通所介護施設 春夏秋冬 戸塚安行は、リハビリを通じて、利用者さまの機能回復や維持に取り組んでいます。介護職員は、機能訓練指導員の指示のもと、リハビリ器具の使い方の説明をしたり、補助したりすることや趣味活動のサポートが主な業務です。ほかには、食事介助の一環として、利用者さまと料理やお菓子を作ることもあり、業務は多岐にわたります。 生活相談員は、新しい利用者さまの受け入れや契約手続き、担当者会議への参加が仕事のメインです。ほかには、利用者さまとご家族のお話をしっかりお聞きし、ケアマネジャーにつなげることもあります。場合によっては、介護職員と同じように利用者さまの入浴介助を行うこともあり、職域を超えて活躍できます。 機能訓練指導員の業務も幅広く、指導計画書の作成や利用者さまのストレッチ、個別機能訓練の指導などがあります。指導計画書の作成は、所定の書式を活用しており、経験の浅い方も取り組みやすい環境です。職場はワンフロアで、ほかの職員と交流しやすく、いつでも質問が可能。新人さんも安心して働けます。

POINT
3

資格取得の費用を会社が補助。民間資格も対象で、スキルの幅が広がります

利用者さまの歩行機能訓練のサポートも、介護職員の大切な業務の一つです

通所介護施設 春夏秋冬 戸塚安行は、万全の教育体制を整えています。入職後は、職場の雰囲気を知るためのオリエンテーションを実施。先輩職員の指導をマンツーマンで受けながら、少しずつ実践に移ります。教育を担当する職員は、基本的に固定しており、できる限り一緒に働けるよう、管理者はシフトを調整。同じ先輩職員から教えてもらうことで、一貫性のある指導を受けられるため、新人さんもスムーズに業務を習得していけます。 当事業所は、職員のスキルアップを応援しています。たとえば、介護職員が生活相談員を目指す場合、必要な資格の取得費用を会社が補助。また、ハンドセラピストやリンパケアなどの民間資格を取る際も、同様の補助を行っています。利用者さまへの、より良いサービスの提供につながる内容であれば、会社は支援を惜しみません。ほかにも、系列の整骨院に勤務するエステティシャンのもとで、研修を受けることも可能で、着実にステップアップできる職場です。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

誰もが相談しやすい環境づくりに注力。管理者がこまめに面談を行っています

通所介護施設 春夏秋冬 戸塚安行には、「介護業界で長く活躍していたが、デイサービスでの勤務は未経験」という方も入職されます。場合によっては、ほかの介護施設や訪問介護との違いに、戸惑うこともあるかもしれません。 しかし、当事業所は、新人さんが質問しやすい雰囲気を整えているのでご安心ください。普段から、管理者の手が空いたタイミングで職員に、「最近どうですか?」と声を掛け、業務の合間に10分ほどのミーティングを実施することもあります。個室でじっくりヒアリングを行っており、質問や相談がしやすい環境です。 さらに、年2回の個人面談もあり、雇用形態に関わらず、職員1名あたり約15分かけて話を聞いています。面談の日程は、事前に告知しており、話したいことや聞きたいことを、職員が整理してから臨めるよう配慮。困ったことや分からないことがあれば、いつでも話すことが可能で、1人で悩みを抱える心配がありません。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

50代前半

職種:

生活相談員

雇用形態:正社員

経験年数:生活相談員15年

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

以前は、訪問介護事業所でサービス提供責任者として働いていました。デイサービスの生活相談員は未経験でしたが、サービス提供責任者の経験を活かせると知り、入職を決めました。

Q

働いてみての感想は?

デイサービスでの勤務経験はあったものの、生活相談員として働くのは初めてだったので、戸惑うこともありました。職種が違うと業務内容も異なるので、慣れるまでに時間がかかったと記憶しています。生活相談員として、利用者さまやご家族とのかかわり方を考えたり、情報を把握したりすることに力を入れるようになりましたね。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

一日型のデイサービスなので、利用者さまとじっくり関われるところが魅力です。たとえば、食事や入浴の介助を通じて、利用者さまとの信頼関係を深められます。相手をよく知ることが、より良いケアの提供につながっていると考えます。

その他

やりがい

利用者さまがお好きな趣味に取り組めるよう、お手伝いできるところにやりがいを感じます。たとえば、習字がお好きな利用者さまのために、道具を揃えたことも。ご自宅では難しいことも、事業所ならサポートできるので、うれしく思っています。

職場の風景

通所介護施設 春夏秋冬 戸塚安行の職場環境について

通所介護施設 春夏秋冬 戸塚安行の基本情報

事業所名

通所介護施設 春夏秋冬 戸塚安行

所在地

〒3330807

埼玉県川口市長蔵1丁目24-15 サントエストリア102

交通情報

  • 埼玉高速鉄道線戸塚安行駅

施設形態

老人デイサービスセンター

法人情報

有限会社CordialCompany(ゆうげんがいしゃこーでぃあるかんぱにー)

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