縁屋居宅介護支援事業所の求人情報

縁屋居宅介護支援事業所では、約4名のケアマネジャーが活躍中。複数人が在籍していることもあり、相談できる心強い味方が常に近くにいるという安心感があります。入職後のフォロー体制が、万全であることも強み。はじめの1ヶ月ほどは先輩と行動をともにし、少しずつ利用者さまや具体的な業務を覚えていきます。2ヶ月～3ヶ月経つころから、既存の利用者さまの担当を引継ぎ、慣れてきたら新規をお任せ。徐々に慣れていける体制のため、ケアマネジャーの経験が浅い方も安心して業務にとり組めます。 サービス提供地域が名東区に集中しており、移動範囲が限られている点も特徴です。遠くとも5、6キロ程度の移動となるため、負担少なく訪問できます。移動手段は自転車か、自動車のいずれかのご自身に合った方法を選択可能。訪問先と事業所の距離が短く帰社しやすいため、訪問の合間に記録・事務処理に着手できます。

縁屋居宅介護支援事業所では、プライベートの時間をしっかりと確保しながら勤務が可能です。当事業所は、各ケアマネジャーに業務のスケジュール管理を委任。自分のペースを大切にしながら、業務にとり組めます。年間休日は約125日。土曜日と日曜日がお休みのほか、お盆休みや年末年始のお休みもしっかり取れます。また有休が取得しやすいため、定期的にリフレッシュの時間が取れる環境であることも特徴です。有休を利用して、連続で休みを取ることも可能。なお、有休は半日ごとに取得できます。 時間内で業務を終わらせることを方針にしている当事業所では、残業もほとんど発生しません。「残業はしない」「仕事をためこまないようにする」といった姿勢を、大切にしています。時間が掛かってしまいがちな事務業務については、訪問と訪問のスキマ時間を活用。効率的に仕事にとり組めるよう、工夫しています。