ショートステイEDEN亀山の求人情報

ショートステイEDEN亀山は、プライベートとの両立がしやすい環境を整えています。シフトは、基本的に個々の働き方を考慮したうえで、偏りのないようバランスよく組んでいます。パートの場合は、週3～4日の勤務が可能です。「早出勤務のみを希望したい」「日・祝休みにしたい」といった要望は入職時に聞き取り、柔軟に対応しています。正社員は、「公休月9日」「公休月10日」のどちらかを選択することが可能。入職後に変更してもOKです。 有給休暇は、ほぼ希望どおり取得することができ、消化率は8割以上。管理者から取得を促す声掛けを行っているため、誰もがためらいなく消化できる雰囲気です。残業は、ほとんど発生しません。業務が残っていても次の勤務の職員に引き継ぐことができるので、スムーズに退勤できます。 また、当事業所は時短勤務の実績があります。子育てを終えた年齢層の職員が多いこともあり、育児への理解度が高いため、お子さんがいる方も安心して働ける職場です。施設側としても、育児中の方がフリーの職員として来客対応や電話対応など身体的な負担の少ない業務ができるようにサポート。「スタッフファースト」＝「利用者さまファースト」の考えも大切にして、働きやすい環境づくりに努めています。

ショートステイEDEN亀山には、新人職員が安心して業務に慣れていける教育体制があります。入職後は、約1ヶ月先輩職員が一緒について、レクチャー。当事業所では、マニュアルをチェックリスト化しているので、どの職員が教育担当になっても進捗具合を確認できます。「業務に慣れるまでに2～3ヶ月かかることは当たり前」という考えを前提に新人職員を育成するよう周知しているので、新人さんが焦らず業務を覚えていける環境です。 また、すべてを覚えにくい介護以外の作業については環境設定シートや薬の管理表などで明文化し、業務の「見える化」を実施。馴染みがない方も、目で見て確認しながら、必要な一連の工程を進められるので心配はいりません。 当事業所では、介護経験のない職員を含む事業所全体の技術力を向上させるための取り組みも実施。現場のリアルな課題を拾った基礎研修を、リーダーを中心として半年に1回ほどのペースで行っています。 業務内容が多岐にわたるうえ、学びの機会も定期的にあるため、働きながらスキルアップを目指せる職場です。