飯田橋榎本クリニックの求人情報

飯田橋榎本クリニックは、プライベートの時間をとりやすく、長く働きたい方に最適の職場です。4週8休制度を導入しており、日曜・祝日以外の休暇はシフト制で決定しています。また、有休を使う場合に取得理由を伝える必要がなく、気兼ねなく申請できる雰囲気です。さらに、運営母体である医療法人社団明善会には、男性職員が育休を取得した実績も。産休・育休後に復職した職員も多く、理解があります。 当クリニックでは、モチベーション高く働ける環境を整えています。年に2回賞与があるほか、昇給制度を導入。年次に応じて昇給することにくわえ、頑張り次第で昇給額アップも見込めます。関係機関とのやり取りの円滑さや、患者さまとの関係性などを上司が評価しており、場合によっては昇給だけでなく昇格することも。頑張りがしっかりと目に見える環境です。

飯田橋榎本クリニックでは、手厚い研修体制により着実に成長していけます。入職後は、経験の有無に関わらず新人さん全員を対象に研修を実施。医療・介護の制度や治療内容の概要にくわえ、患者さまが拒否する背景や訪問する理由なども詳しく説明します。現場で必要な知識をインプットできるので、スムーズに業務をスタートできるはずです。また、実地研修では先輩職員が側でサポートします。安心して慣れていける環境が整っているのでご安心ください。 当クリニックでは、定期的に座学研修を行っており専門分野の知識を深められます。職員は、配属フロア問わず自身の興味のある内容を選択可能。統合失調症や認知症、うつなどに関する研修もあり、疾患の特徴や対応方法を学べます。講義は1テーマにつき約6回に分けており、研修時間はそれぞれ約1時間半です。研修は基本的に勤務時間内に実施しているため、職員も気兼ねなく参加できます。また、勤務時間外で研修を行う場合には、職員の参加は任意。参加者には残業代を支給しており、負担なく学びを深められます。