リバティーベル六甲の求人情報

リバティーベル六甲では、介護業務で培った知識や経験を存分に活かせるのが魅力です。利用者さまが当事業所を「終の棲家」として幸せに暮らせるよう、食事やレクリエーションなども日々工夫をしています。活動内容は、各フロアに配置している2名のレクリエーション委員が中心となり、日々の活動を決定。利用者さまの介護度や季節も合わせて検討しています。また、レクリエーションの専門誌を参考にしながら企画をすることも。ほかにも職員が前職で行っていた活動を取り入れることもあるなど、介護の経験がある方にぴったりです。 さらに、当事業所では給食委員会を設置し、利用者さまの食事の改善に努めています。月1回の給食会議では、情報共有を実施。食べ残しが多いメニューがあれば、味付けや食材の切り方について話し合いを行います。課題や改善策を明確にし食事の調理を委託している事業者に伝えることで、より満足度の高い食事提供に努めているのが特徴。食事介助の経験に基づいて“食材を柔らかくしてほしい”と詳細な提案をすることもあるなど、利用者さま一人ひとりに寄り添ったケアを提供できる環境です。

職員2名で夜勤を担当。手厚い人員配置を行っており、新人職員も安心です

リバティーベル六甲は、1名あたり月5～6回の夜勤があります。常勤職員の場合、夜間の勤務が必須です。そのため、これまで介護業界で働いたことがない方は業務をしっかりこなせるか不安に感じることがあるかもしれません。 しかし当事業所では、夜勤の時間も手厚い人員体制を整えています。夜間のシフトは常時2名の職員を配置しており、職員の心身の負担軽減を図っているのがポイント。また、新入職員が夜勤を始めるタイミングも最大限に配慮しており、入職後1～2ヶ月の間は日勤の仕事に集中して、利用者さまの情報や特性を把握できるようサポートしています。仕事に慣れてきたらフロアリーダーの判断のもとに独り立ちし、夜勤をスタート。初回の夜勤は新入職員と先輩2名の合計3名で取り組んでおり、余裕を持って仕事を覚えることが可能です。困ったことがあればいつでも先輩に相談できるので、新人職員も安心して働けます。