ケアステーションふたばの求人情報

ケアステーションふたばは、職種や雇用形態に関わらず、すべての職員が私生活を大切にできる職場です。常勤のサービス提供責任者には、有休に追加して特別休暇を付与。職員は4～6月の間に約3日間、7～10月の間に約4日間の休暇を取得できます。また、利用者さま対応や事務作業などで残業が発生することもありますが、月に10時間未満と少なめです。プライベートを楽しむ時間や家族との時間もしっかりと確保でき、シフトの希望休も基本的に通ります。 非常勤の介護職員は、家庭の事情に合わせて無理なく働けるよう、隙間時間での勤務も可能です。たとえば、1日30分からの勤務や、週に1件からの訪問でも構いません。「子育てが落ち着いたので件数を増やしたい」「子どもの夏休み期間だけ少し減らしたい」といった入職後の相談もOK。ライフステージの変化に左右されず、長く続けられる環境があります。 不安なことがあれば払拭しながら働けるところも当事業所の魅力の一つです。日々納得感を持てているから、経験年数10年以上の職員も多数。ベテランが多いので、これまでに培ってきた知識も豊富にあります。分からないことがあれば、いつでも相談できるので安心です。

ケアステーションふたばでは、働きやすい職場づくりに力を入れています。私用の交通手段を使う場合は、基本的には直行直帰が可能です。事務所に出社する必要がないので、訪問前後の時間を有効活用できます。事務所に立ち寄る必要があるのは、月に2回ほど、記録を提出するときのみ。好きなタイミングかつ短時間でOK。事業所に常駐している職員と顔を合わせたコミュニケーションができるため、現場であったことや日ごろの意見を気軽に伝えることが可能です。 また、事業所には業務スペース以外に休憩部屋を設けていることも特徴の一つ。職員は自由に使えて、珈琲を飲みながらくつろいだり、ストレッチをしたりと各自好きに過ごしています。空き時間に気軽に寄れて、気持ちと身体をリフレッシュしてから次の訪問に臨めることが特長です。