フルライフ港南（訪問介護）の求人情報

フルライフ港南（訪問介護）では、職員の「やりたい」を叶えられる環境を整えています。日頃から、今後のキャリアや普段の業務に役立てられる研修を豊富に実施。内容は賠償責任保険研修やマナー・コミュニケーション研修など多岐にわたります。多種多様な研修を通して、スキルアップできる体制です。 さらに、資格取得を目指す職員は、法人で開催している国家試験の受験対策講座も受講可能。目標をもつ職員へのサポートは惜しみません。過去には、入職後に支援制度を活用して介護福祉士やケアマネジャーの資格を取得した職員がいました。訪問ヘルパーのパート職員として入職後、サービス提供責任者へステップアップした職員もいます。働きながら、スキルアップやキャリアアップを目指したい方に最適な職場です。

無理なくレベルアップできる環境。焦らず、着実に経験を積んでいけます

フルライフ港南（訪問介護）では、職員のスキルや相性を見て担当する利用者さまを決めています。入職後はすぐに訪問案件をお任せすることはせず、まずは新人さんの適正を見極めることからスタート。訪問ヘルパーとして多くの経験を積みたいと考えている方は、もどかしく感じることもあるかもしれません。 しかし、当事業所では、一人ひとりの向き不向きや利用者さまとの相性を慎重に見極めています。職員は、自分に合った案件から担当することで、着実に経験を積むことが可能です。もちろん、さらに経験を積んでいきたいという職員への支援も惜しみません。豊富な研修を用意しており、スキルアップを目指しやすい環境です。研修や周りからのサポートを通じてレベルアップし、こなせる仕事もどんどん増えていくはずです。多くの経験を積んで成長していきたいと考えている方もご安心ください。