フルライフ磯子の求人情報

フルライフ磯子は、利用者さまも職員も充実した生活を送ることを目標としています。 職員が安心して訪問に臨めるよう、案件を割り当てる際に段階を踏んでいることが当事業所の魅力。まずは職員の希望する時間や曜日に合わせて、サービス提供責任者が訪問先に同行します。業務内容の説明を受け、職員が「対応できそう」と思えば担当につけるといった流れです。独り立ち後も、職員の不安がなくなるまで同行訪問を行うのでご安心ください。 また、職員は月に1回程度、営業業務も行います。複数の職員で営業先の選定から訪問までを行うので、経験がない方でも大丈夫。営業先に名前と顔を覚えていただくことを大切にしており、ノルマはありません。「職員が楽しく働くことがサービスの質の向上につながる」という考えのもと、フォロー体制の充実を図っている当事業所。職員は、安心感を持って働けます。 当事業所では、月に1回、1時間程度のミーティングを実施。主に、困難事例の共有や営業先の相談、業務連絡を行います。参加できない職員がいた場合は、重要な内容をまとめてメールやFAXで共有。連絡事項をしっかりと把握できるので、休み明けもスムーズに業務に入れます。

フォロー体制が万全。苦手な業務でも、自信を持てるまでサポートします

フルライフ磯子は、生活援助や身体介助、障がいがある方の対応など、幅広いサービスを提供している事業所です。職員は、仕事に慣れるまで覚えることが多く、ときには苦手な業務に取り組む必要もあります。訪問介護の経験がない方や、経験の浅い方のなかには、不安を感じる方がいるかもしれません。 しかし、当事業所では、職員の苦手な業務をフォローする体制を整えているのでご安心ください。たとえば、調理が苦手な方に対しては、ほかの職員との同行訪問を実施。料理が得意な職員から「簡単にできる調理方法や味付けを教える」といった工夫もしています。さらに、苦手な身体介助がある職員には見学する機会を設け、自信を持ってできるようになるまで指導する体制です。 当事業所では、職員に対して苦手なことを無理強いすることはありません。相談のうえ、希望のサービス内容があるときには担当先の選択が可能です。フォロー体制が整っているので、未経験の方や経験の浅い方も安心して業務に慣れていけます。