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ひとはな ISOGOのカバー画像

株式会社ひとはな

ひとはな ISOGOの求人情報

神奈川県横浜市磯子区 / 根岸

居宅介護支援事業所

横浜市磯子区に「ひとはなISOGO」が開設 オープニングスタッフ募集

\★2024年12月OPEN♪/ \根岸駅徒歩2分の新しい居宅介護支援事業所★/ 「ひとはな いそご」は、2024年12月に横浜市磯子区にオープンした居宅介護支援事業所です。JR根岸駅徒歩2分の通勤しやすい立地にあり、地域とのつながりを大切にしながら、ご利用者様・ご家族様に寄り添った支援を行っています。 現在、主任介護支援専門員が在籍しており、スタッフ同士が遠慮なく相談し合える、風通しの良い職場づくりを大切にしています。 新しい事業所だからこそ、「もっとこうしたい」「こんな支援を大切にしたい」という意見も出しやすく、一緒に事業所をつくっていける環境があります。 未経験・ブランクのある方も歓迎しています。 同行訪問や法人研修、新人研修などサポート体制も充実しており、安心してケアマネジャー業務をスタートできます。 株式会社ひとはなは、横浜市内で居宅介護支援事業所を複数展開しており、未経験ケアマネジャー育成のノウハウも豊富です。 他事業所との相談・連携体制も整っているため、「一人で抱え込まない」安心感があります。 また、土日祝休み・年間休日126日(正社員)・希望休制度など、仕事と家庭を両立しやすい環境づくりにも力を入れています。 ★よこはまグッドバランス賞認定企業★ ★えるぼし認定企業(3つ星)★★★ 女性活躍推進やワーク・ライフバランスへの取り組みも公的に評価されています。 人の役に立ちたい。 地域に寄り添う支援がしたい。 そんな想いを大切に、一緒に働ける方をお待ちしています♪

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完全週休2日
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ケアマネジャー 必須
未経験OK・初心者OK
日勤のみ可
完全週休2日
教育制度あり

職場の風景

ひとはな ISOGOの職場環境について

ひとはな ISOGOの職場環境スコア

事業所全体

平均
年齢

40

未経験

0

%

男女比

100

%

:

0

%

ケアマネジャー

平均
年齢

40

未経験

0

%

男女比

100

%

:

0

%

柔軟な 勤務スタイル

勤務時間で きっちり

一人で もくもく

大勢で 連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

ひとはな ISOGOの基本情報

事業所名

ひとはな ISOGO

所在地

2350007

神奈川県横浜市磯子区14番20 根岸駅前共同ビル4階403号室

交通情報

車通勤可バイク・自転車通勤可駅から徒歩5分以内駅から徒歩10分以内
  • JR根岸線根岸 徒歩2分

施設形態

居宅介護支援事業所

休業日

  • 曜日休み
  • 曜日休み
  • 祝日は休み
  • 年末年始は休み

入居者数

  • 定員:0
  • 利用者数:0
  • 備考:
    居宅介護支援のため無

職員情報

  • 全体
    • 人数:1
    • 平均年齢:40
    • 男女比:100% : 0%
    • 未経験:0%
  • ケアマネジャー
    • 人数:1
    • 平均年齢:40
    • 男女比:100% : 0%
    • 未経験:0%

施設詳細

  • 居宅介護支援のため無
    • 部屋数:0

その他、設備

電子カルテあり駐車場あり
  • 寮・社宅
    • 寮・社宅なし
  • カルテ
    • 電子カルテ
  • 介護機器
    • 備考:
      居宅介護支援のため無
  • 保育施設
    • 託児所なし
  • 駐車場
    • 駐車場あり
  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

法人情報

株式会社ひとはなかぶしきがいしゃひとはな

  • 設立
    • 代表者:小松巧
    • 資本金:500万円
    • 設立日:2009年2月6日
  • 上場企業
    • 上場していない
  • 事業内容
    • 株式会社ひとはなは、横浜市を中心に在宅介護・看護サービスを展開している会社です。 居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、通所介護(デイサービス)、福祉用具貸与・販売、住宅改修など、ご自宅で生活される高齢者の方を支える事業を幅広く運営しています。 2009年の設立以来、地域に密着した在宅サービスを中心に事業を拡大してきました。介護・看護の専門職が連携し、ご利用者様が住み慣れたご自宅や地域で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりの状況に合わせた支援を行っています。 また、介護業界で長く安心して働ける職場づくりにも力を入れています。職員のライフスタイルや家庭環境の変化に合わせた多様な働き方を整備し、研修制度や資格取得支援、ICTを活用した業務効率化なども積極的に進めています。 未経験からスタートした職員や長く勤務している職員も多く、職種を越えて相談・連携できる環境があります。 地域に必要とされる在宅介護・看護サービスを提供するとともに、働く職員が仕事とプライベートを両立しながら長く活躍できる会社を目指しています。

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