障害児保育園ヘレンの求人情報

障害児保育園ヘレンでは、職種の垣根を越えた連携体制を築いています。日常的にコミュニケーションをとり、看護師と保育士で情報共有を徹底。業務の合間に口頭で意見を交換したり、個別で話したいときはチャットで連絡したりしています。話し合う内容はお子さまに対する適切なケアや、安全を重視した遊び方などさまざまです。多職種でそれぞれの知識を共有しながらアドバイスし合えることが強み。職員は医療と保育の専門的な観点を踏まえたうえで、お子さまの対応にあたれます。 さらに、ほぼ毎週ミーティングを開き、業務の振り返りを行っている当園。職種に関わらず全員で集まり、日々の保育やケアにおいて課題と改善策を見出す機会を設けています。職員同士で定期的に状況を擦り合わせ、共通認識を深めることで連携を強化。お子さまの体調が急変したときやイレギュラーな対応が必要な場面でも、皆で落ち着いて行動できるチームワークを実現しています。協調性を発揮しながら活躍していける体制です。

チームに馴染めるか不安？　先輩から積極的にコミュニケーションをとります

障害児保育園ヘレンでは、多職種で1つのチームとして業務にあたっており、日常的なコミュニケーションを大切にしています。新人さんのなかには、「先輩たちと上手く連携しながら仕事ができるか不安…」と感じる人がいるかもしれません。 しかし、当園では先輩が近い距離感で新人さんに接する文化があり、話しやすい雰囲気をつくっているのでご安心ください。新人さんに声掛けをするときはかしこまり過ぎない話し方で、親しみのあるコミュニケーションを心掛けています。そのため、新人さんも職種に関わらず仲間と打ち解けられる環境です。また、園長は日頃から現場で看護師と保育士のフォローにあたっており、直接相談しやすい関係性を築いています。一人ひとりがチームの一員として密に連携をとっているので、新人さんも孤独感を覚えることなく職場に馴染めるはずです。