年輪福祉ホームの求人情報

年輪福祉ホームでは、利用者さまの行動の理由や背景を理解したケアを心掛けています。身体拘束を極力行わずに利用者さまの真意を探り、最適なケアを日々模索。過去には、気分転換のための散歩や居室変更、理学療法士によるリハビリ体操などを実現しました。なるべく利用者さまの行動を制限せずに、のびのびとしたケアを目指したい方に最適な環境です。 認知症の利用者さまが約7割を占める当事業所では、お一人おひとりに合わせたケアを提供するために試行錯誤を重ねています。対応をより良いものにするために、認知症をテーマとした研修を定期的に開催。職員が実践する対応方法で良い事例があれば、全体に共有してもらう機会です。モノマネを披露したり、好きなものの話題を出したりと利用者さまに喜んでもらえた対応を参考に、日々のケアに取り入れています。質の高いケアを提供するために、職員一同で助け合える職場です。

先輩から積極的に声を掛け、新人さんが職場に馴染めるようサポートします

年輪福祉ホームでは、介護職員は40～50代、看護師は60代のベテラン職員が主に活躍しています。20～30代の新人さんは、先輩職員の輪に馴染めるか不安に思うかもしれません。 しかし、当事業所では、新人さんが安心して職場に馴染めるような配慮を行っています。職員は年齢に関係なく交流しており、休憩時間には雑談に花が咲くこともしばしば。新人さんにも、先輩から積極的に声を掛けています。食堂でランチを食べながら世間話を楽しんだり、先輩から業務に関するアドバイスをもらったりと、職場は和気あいあいとした雰囲気。新人さんが先輩職員たちと打ち解けるまでに、あまり多くの時間はかからないはずです。 また、入職後1～2ヶ月のタイミングでは管理者との個別面談も実施しています。面談では「職場環境に馴染めているか」「悩みはないか」などを確認。小さな不安や悩みごとも気軽に相談可能です。新人さんが不安なく業務をこなせるよう配慮しているので心配はいりません。