ミライリハ訪問看護リハビリステーション青葉の求人情報

ミライリハ訪問看護リハビリステーション青葉は、職員の幸せを追求しています。フランチャイズ本部のモットーは、「働く職員が幸せになれる法人をつくること」。当事業所では、職員の訪問件数に応じて給与に上乗せするインセンティブ制度を導入しています。自分の頑張りが目に見えて給与に反映されるので、職員は高いモチベーションを保ちながら働くことが可能です。 当事業所の職員は、利用者さまとの関係性を重視し、関わり方を大切にしています。利用者さまと接するうえで心掛けているのは、「心の許せる関係性」を構築すること。日々、職員から積極的にコミュニケーションを取っています。また、ご家族さまとの対話を通して、利用者さまについて気軽に相談しやすい関係性を構築。職員が「利用者さまに貢献できている」という実感を得ながら働ける職場です。

営業が初めてで不安？　　先輩職員から丁寧にレクチャーするので大丈夫です

ミライリハ訪問看護リハビリステーション青葉では、新規の利用者さまを集めるための営業活動を行っています。営業活動は、居宅介護支援事業所や病院を回ってアポイントメントをとったり、チラシを配ったりといった業務が中心。看護以外の業務も担当することを不安に思う方がいるかもしれません。 しかし、当事業所では、新人職員が不安を感じないように丁寧なサポートをするのでご安心ください。営業の仕方が分からない職員に対しては、先輩職員が具体例を提示してレクチャー。なかには営業経験のある職員もいるため、新人職員は「〇〇のような話し方をしたほうが良いのではないか」といった具体的なアドバイスを受けられます。 また、営業活動のメインは、利用者さまとの関係構築です。「自分たちの事業所を知ってもらうための挨拶回り」が中心なので、その場で利用者さまを獲得しようと焦る必要はありません。そのため、営業活動を行った経験のない方も安心です。