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株式会社つくもメディカル
東金つなぐ整骨院の求人情報
千葉県東金市 / 東金駅
接骨院・整骨院
努力次第で昇給・独立が可能！ 高いモチベーションを維持して働ける職場です
東金つなぐ整骨院は、千葉県東金市に位置しています。運営元である株式会社つくもメディカルは、当院のほかにも関東近郊に複数の店舗を展開。法人内には柔道整復師のほか鍼灸師や整体師が活躍しており、年齢層は20代が中心です。 当院は、職員の頑張りを正当に評価したいと考えています。昇進を目指す職員は、年に2回ある昇給審査に挑戦可能。昇進に必要な条件を満たしているかを確認するチェックリストを活用しており、管理職が客観的な評価を行っています。実力や成果が給与に反映されるので、職員は常に高いモチベーションを維持できます。 当法人は職員の独立を応援しており、質の高い施術ができるよう教育に力を入れています。たとえば、入職2～3年目で院長、6～7年目で分店の出店、8～9年目には独立を目指すことも可能。努力次第で活躍の場を広げていけるので、向上心がある方にぴったりです。
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
東金つなぐ整骨院
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
職員同士で切磋琢磨し合える関係性が自慢。相談がしやすい環境も魅力です！
東金つなぐ整骨院には、職員同士で協力して技術を高め合う風土があります。当院の強みは、成長意欲の高い職員が集まっていること。将来の独立を視野に入れてスキルを磨いている職員が多く、お互いに切磋琢磨し合える環境です。業務の合間には、「同僚に患者役をお願いして施術の練習をする」といった光景が見られることもしばしば。向上心のある仲間とともに成長していける職場です。 また、相談がしやすい雰囲気も当院の魅力です。職員は、分からないことをいつでも院長や先輩職員に質問できます。相談内容が専門分野に関わる場合は、院長が系列店のベテラン職員に助言を求めることも。職員は周囲を頼りながら知識を深めていけます。そのほか、職場で話しづらいことは人事部に相談してもOK。常に法人全体で問題解決を目指すので、職員が悩みを独りで抱え込む必要はありません。
POINT
2
段階的な教育で新人さんをサポート。自己成長を促すための支援もしています
東金つなぐ整骨院では、新人さんが早期に独り立ちできるよう丁寧な教育を行っています。入職後は法人本部で基礎研修を受けながら現場で経験を積み、スキルチェックを経て独り立ちを目指す流れです。インプットから実践まで段階的な教育を行うので、未経験の方も無理なく一通りのスキルを習得できます。 また、当院では学びの機会が豊富です。外部講師を招いて行う技術研修では、高い施術スキルを持つ講師による効果的なテーピングの方法といった指導を受けることが可能。そのほか、事故に遭われた患者さまへの対応方法や自賠責保険などについて学べる講習会も開催しています。施術だけでなく問診のコツや患者さまとのコミュニケーション方法まで幅広く学べる環境です。 くわえて、入職時にビジョンシートを作成していることも当院の特徴。新人さんは「◯年後に◯◯の役職を目指す」といった目標を設定し、管理職と共有しています。定期的に行うミーティングでは、進捗状況の確認を行ったり、今後の行動計画を立てたりして目標達成へのプロセスを可視化。理想のキャリアを実現するため、意欲を持って働けることが大きなメリットです。
POINT
3
完全週休2日制、有休は半日単位で取得OK。メリハリをつけられる環境です
東金つなぐ整骨院では、自分らしい働き方を実現できます。正職員の勤務は完全週休2日制で、年末年始には約5日間の休暇を取得可能です。有給休暇の消化もしやすく、お盆の時期に休んだり、上司と相談のうえで1週間ほどの連休を取ったりする職員もいます。有給休暇は半日単位でも使えるので、手続きや通院と言った短時間の予定があるときにも便利。プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。 当院の患者さまの年齢層は20～80代と幅広く、正職員の1日あたりの施術人数は10～15名ほど。売り上げを気にし過ぎることなく、患者さまと丁寧に向き合えます。定期的にミーティングを行っており、治療の経過について管理職が適宜フィードバックを実施。お一人おひとりに合ったケアを提供できる整骨院です。
気になる不安に
先にお答えします！
新人さんが安定したサービスを提供できるよう先輩職員がサポートしています
東金つなぐ整骨院では、患者さまに安定して質の高い施術を提供できるよう職員のスキルチェックを徹底しています。そのため、新人さんは「覚えることが多くて大変」と感じたり、これまで行ってきた施術方法を変えなければいけないことに戸惑ったりするかもしれません。 そこで、当院では新人さんがスキルをしっかり身に付けられるよう、先輩職員がサポートをしています。院内での新人教育には、ブラザー・シスター制度を導入。先輩職員が基本的に固定の教育係としてマンツーマンで付き、一つひとつの仕事や施術のポイントを丁寧に教えています。質問がしやすい環境なので、新人さんは疑問をその都度解消していけるはずです。また、新人さんは先輩職員に患者役をお願いして施術の練習をすることも可能。フィードバックをもらいながら少しずつ技術を磨いていけます。学ぶ意欲さえあれば無理なく仕事に慣れていける環境が整っているので、安心してご入職ください。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
以前は別の会社で院長を務めていました。そのときに、「このまま続けても個人開業は難しいかもしれない」という不安を感じていたんです。そこで、お金の流れや、院がどのように成り立っているのかを学びたいと思い、将来的な独立を支援している株式会社つくもメディカルで働くことを決めました。
Q
働いてみての感想は？
集客や宣伝に力を入れていることもあり、ご来院いただけた患者さまに心から感謝の気持ちが湧いてくるようになりました。また、広告の出し方を工夫すると、私たちが「本当に治療したい」「根本から治してあげたい」と思える患者さまにアプローチできるんです。この手応えが、大きなやりがいにつながっています。
職場について
Q
どんな方に向いていると思いますか？
一番は、やはり「将来開業したい」という強い意志を持っている方ですね。そして、勉強熱心な方に来ていただきたいです。「何かを吸収して自分の未来につなげたい」というハングリー精神がある方でないと、少し大変に感じてしまうかもしれません。そういった意欲のある方であれば、私たちが持っている知識をどんどんお伝えできるので、ぜひ一緒に働きたいと考えています。
職場の風景
東金つなぐ整骨院の職場環境について
東金つなぐ整骨院の基本情報
事業所名
東金つなぐ整骨院所在地
〒2830811
千葉県東金市台方772-2
交通情報
- JR東金線東金駅
施設形態
法人情報
株式会社つくもメディカル（かぶしきがいしゃつくもめでぃかる）
