ａｉｌｅｓ（エ−ル）の求人情報

ａｉｌｅｓ（エ−ル）は、密な情報共有を行うことで、活発なチームワークを実現しています。情報共有には主にLINEを活用し、利用者さまの細かな変化にもすぐ気づける体制を整備。たとえば、移動支援で行きと帰りの担当職員が異なる場合、その日の持ち物や服装といった情報もこまめに共有しています。こういったやり取りが、利用者さまの様子に対する気づきや車内の忘れ物防止につながる工夫です。また、普段から使い慣れたツールでリアルタイムの情報をすぐに確認できるので、シフト変更や訪問キャンセルの連絡もスムーズ。職員同士の連携体制が万全なため、情報不足の不安なく働けます。 さらに、当事業所ではミーティングを月に1回は必ず実施し、利用者さま一人ひとりの状況を共有しています。ミーティングに参加できなかった職員向けに議事録をノートに残し、あとからでも内容を確認できるよう配慮。職員全員が同じ方向を向いて支援に取り組めます。

ａｉｌｅｓ（エ−ル）は、訪問介護が未経験からでも安心して働ける手厚いサポート体制を用意しています。OJT形式の研修で少しずつ業務を覚えていけるので、障がいのある方への支援が初めての方も安心です。まずは先輩職員とともに訪問先へ同行し、業務の流れを把握するところからスタート。あえて教育担当を決めないことで、それぞれの先輩職員のスキルを学び、対応方法の引き出しを増やしていけるようにしています。研修期間は個人の習熟度に合わせ、目安として1ヶ月以上かけてじっくり指導。不安を解消してから独り立ちできるので、安心してキャリアをスタートできます。 また、働きながら介護職としての活躍の幅を広げているところも、当事業所の魅力の一つです。介護福祉士実務者研修や介護福祉士を取得する職員には、当事業所から費用を補助。業務の時間内で研修を受けられるよう調整するといったサポートも行っています。経済面やスケジュールに関する不安なく、スキルアップを目指せる体制です。