あづま幼稚園の求人情報

あづま幼稚園では、新人さんも安心して業務に慣れていけるように、丁寧な教育を行っています。正職員として入職した後は、主任や学年主任がマンツーマンでサポート。保育計画の立て方や行事の取り組み方など、細かい業務全般を教えています。クラス内では10年以上の経験を持つベテラン職員が補助に入り、保育の仕方や子どもたちとの関わり方などをアドバイス。教育期間は約1年で、時間をかけて丁寧に指導していきます。周りの職員も新人さんを気にかけてサポートに入るので、安心して業務を行える職場です。 当園では、職員の外部研修への参加を後押ししています。「職員が知識を深めていかないと、良い保育ができない」と考えているためです。希望する職員は、自治体や幼稚園連合会が主催する研修に参加可能。特別支援教育や保護者支援、幼児理解など幅広い研修内容で知識を深められます。さらに、ほとんどの研修は業務時間内に受講が可能。受講中は、ほかの職員で現場のフォローに入るので安心してください。働きながらスキルアップしていけます。

自分で考える保育が苦手？　職員からのアドバイスを参考にすれば大丈夫です

あづま幼稚園では、「なんのための保育なのか」を考え続けることを大切にしています。そのときどきの子どもの実態に合った保育を行うので決まった型はなく、一つひとつ自分で考える必要が出てきます。保育の型が決まった幼稚園で勤めていた方や、自分で考えて行動することが苦手な方からすると、最初は大変に感じるかもしれません。 しかし、当園では新人さんが相談しやすい職場環境を用意しています。学年主任や園全体の主任がアドバイスをしたり、相談に乗ったりと積極的にサポート。ほかの職員たちも日常的に相談がしやすいので、不安なことがあればいつでも話しかけられる雰囲気です。決まった型がない当園だからこそ、自分のやりたい保育が叶いやすいメリットもあります。子どもたちと関わりながら、「自分のやりたい保育は何なのか？」と考え、少しずつ行動に移していけば大丈夫です。