つじた歯科の求人情報

つじた歯科では、新人職員が段階的に学んでいける教育体制を整えています。入職後は、まずマニュアルを見ながら準備や片付けをすることからスタート。現場の見学を重ねながら、比較的処置が簡単な患者さまの対応から始めていきます。また、新人職員はローテーションで患者さまを受け持つようにしているのも特徴。同じ患者さまの対応をしている先輩の処置方法を学んだり、アドバイスをもらったりしながら成長していけます。 さらに当院は、職員のスキルアップを積極的に応援。現在活躍中の職員も勉強熱心なメンバーばかりで、日々の業務の中で自己研鑽をしています。日ごろから院長が職員一人ひとりに出している課題に向き合うほか、ほかの職員と切磋琢磨しながらスキルを身につけていけるのも魅力。そのほかにも、外部研修としてSRPの講習に参加可能です。院長や先輩から学んだ知識を、お子さまから高齢の方まで幅広い世代の患者さまの対応に活かしていけます。

未経験も安心。院長や先輩にアドバイスをもらいながら業務を行えます

つじた歯科は、患者さまへの対応方法を固定化していません。そのため、一人ひとりの対応を自分でメモに取りながら覚えていく必要があります。歯科衛生士が未経験や経験の浅い方は“どう対応したら良いのだろうか”と不安に感じることがあるかもしれません。 しかし当院では、新人職員に対して手厚いフォロー体制を整えているのでご安心ください。入職時は先輩職員の業務を見学し、現場を理解することから始めていけます。困りごとがあればいつでも相談してアドバイスをもらったり、メモした内容を確認してもらったりできる環境です。さらに当院のユニットは3台と少なく、常に院長や先輩の目が行き届いているのもポイント。業務の中で分からないことがある際は仲間を頼れるため、焦らず働ける職場です。