特別養護老人ホームからたちの求人情報

特別養護老人ホームからたちは、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。一月あたりの残業時間は平均で10時間程度。イレギュラーな業務が発生しない限り、定時で帰れる日がほとんどです。職員間にも「残らず帰ろう」という共通認識があるため、手分けして業務を終わらせています。休日は公休約108日に加え、夏季休暇と冬季休暇を用意。有休と組み合わせて連休にすることもでき、旅行やキャンプを楽しむ職員もいます。有休は基本的にすべて消化でき、夜勤が8時間と長時間ではない点も、働きやすい理由の一つ。仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける勤務体制です。 また、当施設では産休・育休の取得実績があり、子育て世代も活躍中です。男性職員の育休も、該当者はほぼ全員が取得しており、性別問わず制度を利用しています。なかには、1ヶ月間の取得実績もあるほどです。子育て中の職員も多く、育児に関する悩みを仲間と共有できることも魅力。ライフステージの変化が見込まれる方も、安心して入職できます。

新人職員には先輩職員が積極的に声掛け。親しみやすい雰囲気でお迎えします

特別養護老人ホームからたちの職員は、休日を合わせて遊びに出かけたり、クリスマス会やハロウィンパーティーを開催したりするほど、関係性が良好です。そのため、新人職員にとっては「輪に入れるかな」と不安に感じてしまうことがあるかもしれません。 当施設では、新人職員が馴染みやすいよう、先輩職員から声掛けしています。隙間時間や休憩時間には、「困っていることはない？大丈夫？」と先輩職員からコミュニケーションを発信。実際に、新人職員からベテラン職員までが分け隔てなく会話できる関係が成り立っています。当施設らしい家庭的な明るい雰囲気で、受け入れていますのでご安心ください。 また、食事の用意の際も、難しい調理はなく温めるだけなので、料理が苦手な方でも問題ありません。ベッドには、眠りスキャンや低床ベッドが導入されているユニットもあり、職員の負担が軽減されています。