社会福祉法人笑顔
特別養護老人ホームからたちの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

特別養護老人ホームからたちは、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。一月あたりの残業時間は平均で10時間程度。イレギュラーな業務が発生しない限り、定時で帰れる日がほとんどです。職員間にも「残らず帰ろう」という共通認識があるため、手分けして業務を終わらせています。休日は公休約108日に加え、夏季休暇と冬季休暇を用意。有休と組み合わせて連休にすることもでき、旅行やキャンプを楽しむ職員もいます。有休は基本的にすべて消化でき、夜勤が8時間と長時間ではない点も、働きやすい理由の一つ。仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける勤務体制です。 また、当施設では産休・育休の取得実績があり、子育て世代も活躍中です。男性職員の育休も、該当者はほぼ全員が取得しており、性別問わず制度を利用しています。なかには、1ヶ月間の取得実績もあるほどです。子育て中の職員も多く、育児に関する悩みを仲間と共有できることも魅力。ライフステージの変化が見込まれる方も、安心して入職できます。

特別養護老人ホームからたちは、研修制度が充実しています。研修は週に1度開催。取り扱うテーマによって、リーダーや看護師などが講師となり研修を行います。移乗介助についてや、法令順守、看護技術などについて知識をアップデートできる場です。また、リーダー育成にも尽力。職員への接し方や教え方、現場での判断力を養う機会も用意しています。介護職員としてキャリアアップしたい方に、十分なチャンスが用意されている研修体制です。 また、オンラインで受講できる外部研修も活用しています。リーダー職以上を中心に、認知症や介護知識について学習。受講した職員は、社内研修の講師となり、学んだ知識を発表する場を設けています。アウトプットまですることで、知識が定着することがメリット。教育者としての指導スキル習得にもつながります。

特別養護老人ホームからたちは、利用者さまを家族のように大切にしています。24時間シートを活用したきめ細かい介護はもちろん、温かい会話や和やかな雰囲気が強み。テレビを見ながら会話をしたり、お互いの家族について談笑したりしています。ときには職員が利用者さまに悩みを相談することも。子育てにまつわる悩みに、人生の先輩からアドバイスをもらえることもあります。 利用者さまと接する上で特に気を付けているのは「お声掛け」です。車椅子を動かすときには「動きますよ」と声を掛けたり、身体を倒すときには「倒しますよ」と声を掛けたりしています。介助をただの作業にせず、利用者さまの心情に寄り添ったものにするために、こうした気配りを大切にしているのが当施設の特長。利用者さまに寄り添う心のこもった介護が学べます。 当施設では、職種を越えて連携し利用者さまのケアに当たっています。たとえば、利用者さまの食事の様子や食欲に変化があったときは、介護職と、看護師、訪問歯科医が連携し、嚥下機能の現状を把握。利用者さまファーストのケアを徹底しています。