デイサービスセンターファミリーの求人情報

デイサービスセンターファミリーでは、プライベートの時間を大切にできます。有休の取得率は90％以上と高水準です。事業所全体で「有休は消化するもの」という風土が根づいており、体調不良といった緊急時に備える場合を除き、職員は基本的に使い切っています。シフトに余裕がある日には、管理者が職員に取得を促すことも。気兼ねなく休みを取れるため、心身ともにリフレッシュしながら仕事に臨める点が魅力です。 当事業所には、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境があります。残業は月あたり0～5時間と少なく、ほとんど定時で帰宅することが可能です。記録を勤務の時間内で終えられるよう協力し合ったり、中堅のメンバーがうまく業務を割り振ったりと、職員皆で早く退勤できるように工夫。送迎が遅れて残業が発生することも基本的にはありません。退勤後の時間を確保し、オンとオフのメリハリをつけながら働けます。

利用者さまとのコミュニケーションの取り方は、先輩職員がアドバイスします

デイサービスセンターファミリーでは、認知症の方や片側のみ耳が聴こえにくい方などさまざまな利用者さまが通われています。そのため、一人ひとりに合わせた話し方や対応が必要です。介護職が未経験の方にとっては、「利用者さまとうまくコミュニケーションを取れるだろうか」と不安を感じるかもしれません。 しかし、当事業所では少しずつ利用者さまとのコミュニケーションに慣れていければ大丈夫です。先輩職員がその都度「こんなふうに声を掛けると良いよ」と丁寧に指導します。また、利用者さまは明るい方が多く、職員に積極的に声を掛けてくださることも。もし交流が難しいと感じる場合は、入浴介助や送迎時の会話から始めることで、自然とコミュニケーションの幅を広げていけます。新人さんが不安なく利用者さまと関われるようフォローするため、ご安心ください。