ケアプランセンターAI-Rの求人情報

ケアプランセンターAI-Rは、ケアマネジャーとしての勤務が初めての方も、不安なく成長できる体制を整えています。新人さんには、ベテランの先輩職員が丁寧に業務を指導。最初はケアプランの作成も一緒に相談しながら進めています。手厚いサポート体制のもとで、着実に業務を覚えられる環境です。 当事業所では、研修や資格取得を通じて、さらなるスキルアップを目指せます。研修のテーマは職員へのアンケートで決定しており、過去には、外部講師を招いて身元保証について学んだことも。さらに、併設の訪問看護ステーションでは月に2回ほど勉強会を行っており、時間が合えばケアマネジャーも参加することが可能です。看護師やリハビリ職の症例をもとにしたディスカッションを聞けるため、知見を広げる機会として活用できます。また、職員の資格取得を支援している点も魅力の一つ。主任ケアマネジャーといった資格取得にかかる費用は会社が補助します。働きながら無理なくスキルを磨ける職場です。

ケアプランセンターAI-Rでは、私生活に合わせた柔軟な働き方が叶います。お子さんを保育園に送り迎えするタイミングに合わせて、出勤・退勤時間を変更することが可能です。柔軟な勤務体制を整えているため、残業はほとんど発生しません。また、働き方の希望に応じて担当件数を調整してもOK。実際に、家庭の時間を大切にしたい職員は件数を少なくし、たくさん働いて収入を増やしたい人は多くの訪問をこなしています。訪問件数が多ければ、インセンティブを支給。自分らしい働き方を実現できます。 当事業所は、ワークライフバランスを実現できる職場です。年間休日は120日以上と多く、プライベートの時間をしっかりと確保できます。さらに、職員の間には「持ちつ持たれつ」という助け合いの精神が浸透しており、有休も気兼ねなく取得できる雰囲気。なかには、お子さんの学校行事や推し活のために休暇を取得する職員もいます。オンとオフのメリハリをつけながら働ける点が魅力です。