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株式会社poepoe
まんまる保育園の求人情報
大阪府大阪市福島区 / 新福島駅
小規模保育所
職員同士の関係性の良さが自慢。自分の意見を積極的に発信できる環境です
まんまる保育園は、2018年4月に開園しました。大阪府大阪市の福島区内にある小規模保育園です。定員数は0歳児が3名程度、1歳児5名程度、2歳児が11名程度の計約19名。職員は約4名体制で、20代と50代の年齢層が中心となって活躍しています。 当園の魅力は、職員同士のコミュニケーションが盛んなところです。職員のみで食べる給食の時間やお子さまの午睡のときには、雑談を交えながら保育について語り合う場面が多数あります。また、既存の職員たちには、新しいアイデアを業務に取り入れていく姿勢があり、新しく入職した職員の意見も積極的に吸収。新人職員は保育経験の有無を問わず、自分の考えを主体的に発信することが可能です。当園で実施しているミーティングの頻度は、月1回ほど。あえて回数を少なくすることで、普段の業務の中で情報共有を行う機会を増やしています。仲間と密に関わり、協力しながら保育に取り組める環境です。
レバウェル編集局が取材しました!取材レポート
まんまる保育園で働く魅力
POINT
1
教育・スキルアップ
職員全員で保育を実施。先輩職員のサポートのもとで業務に慣れていけます
まんまる保育園では、新人職員が着実に現場に慣れていける体制を整えています。 新人職員は入職後からクラス担任に着任しますが、当園では職員全員でお子さまの見守りを行うので、「1人で対応できるかな」と心配しなくて大丈夫です。仕切りのないワンフロアで保育を実施しており、頼れる先輩職員たちが常に側にいるので、新人職員も安心して保育に臨めます。また、先輩職員との距離が近いことで、お子さまの注意の引き方をはじめ、読み聞かせや寝かしつけの手法を間近で学ぶことが可能。分からないことがあればその場ですぐに先輩職員に相談できるので、徐々に職場に馴染んでいけるはずです。 職員の業務の一つに、ピアノの演奏があります。覚える曲は、基本的に朝と夕方に実施している会で弾いている曲目のみ。季節ごとに歌っている曲の伴奏を行う場合もありますが、完璧に弾きこなせなくても大丈夫です。心配であれば、業務中の空いている時間を活用して練習することが可能。仕事を家に持ち帰ることなく、スキルアップに打ち込めます。
POINT
2
働きやすさ
残業は月5時間ほど。趣味を充実させるための休みも取得しやすい環境です
まんまる保育園では、職員が仕事とプライベートを両立しながら働けます。 残業時間はひと月あたり5時間ほど。月に数回、延長保育に入る場合を除いてほぼ発生していません。延長保育の時間は通常の保育時間にプラスして1時間程度で、遅番のシフトの職員が対応します。自身や家庭の都合により「遅番に入る日を調整したい」という希望があれば、事前に相談することが可能。私生活の予定を優先しながら働ける環境です。 当園の年間休日は110日ほど。夏季休暇は3日間ほど設けており、年末年始は12月29日から1月3日までが休みになります。有休はほとんどの職員が希望どおりに取得できており、職場全体の消化率は高めです。職員たちは、有休の希望を日常の雑談の中で園長に伝達するなど、気軽に取得が可能。コンサートや旅行などに行くために取得したいという要望が多く、職場内には私用による休みをとりやすい雰囲気があります。自分の時間を充実させられるところが、当園の魅力です。
POINT
3
職場の特徴
お子さまの「できること」を尊重。日々成長していく姿を間近で見守れます
まんまる保育園には、「お子さまができることは、自分でできるようになってほしい」という思いがあります。靴下を履いたり上着を着たりといった日常の動作は、「本来お子さまができること」であると考えている当園。お子さまが自発的に「やりたい」と思えるよう導くことも、職員の大切な仕事の一つです。最初はお子さまと一緒にやりながら手順を教えていき、お子さまが1人できた際にはしっかりと褒めることを大切にしています。「自分でできた!」という喜びが自信につながることで、自ら進んで行動できるようになるお子さまも。お子さまの自立を促す保育に取り組めるところが、当園の魅力です。 当園では、お子さまとの関わり方にも工夫を凝らしています。たとえば、寝かしつけの際に背中をさすって入眠を促す行為は、入園直後の慣れない時期のみ実施。あえて職員がつきっきりにならない状態を意識することで、今では多くのお子さまたちが自ら布団に入り、職員のサポートなしで眠れるようになりました。お子さまのできることが増えるのは、職員にとってのやりがいにもつながっています。
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
先輩職員が全面的にサポート。徐々に対応力を身につけていくことが可能です
まんまる保育園では、保護者の方々からのご協力が欠かせない場面もあります。ときには「お子さまのために、ご自宅ではこのように対応していただきたい」といった要望を保護者の方々にお伝えすることも。保護者対応の経験がない方の中には、スムーズに伝えられるか心配に思う方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、周囲がしっかりサポートするため安心してください。当園では新人職員も最初から保護者対応に入ります。「新人職員自身の考えや言葉で伝えてほしい」「保護者の方々と長期的な関係性を築いてほしい」という園長の思いがあるからです。 そこで、新人職員が自信を持って保護者対応にあたれるようサポートするのが、先輩職員たちの役目。事前に保護者の方々にお伝えする内容のすり合わせをしたり、伝え方のアドバイスを実施したりと、手厚くフォローします。対応後は「どのようにお伝えしたか」について先輩職員が新人職員にヒアリング後、次回の対応時に気をつけるポイントなどをフィードバック。先輩職員からのバックアップを受けながら、徐々に保護者対応に慣れていけるはずです。
現場スタッフの声
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2018年
経験年数:園長・副園長 7年
転職について
入職した理由
もともと保育士として勤務しており、その後、全く異なる職種に就いていたんです。小規模保育園の制度が設立されたタイミングで「チャレンジしてみたい」と思い、まんまる保育園を立ち上げました。
職場について
職場の魅力
私は職員に対して、フランクに接することを心掛けています。職員からは業務に関することはもちろん、プライベートな内容の相談をされることも多いんです。困ったことがありましたら、気軽にご相談くださいね。
この仕事への思い
まんまる保育園では、「お子さまの可能性を広げたい」という思いを大切にしています。お子さまのできることを増やせるような保育の仕方を、常に心掛けていますよ。
その他
この仕事のやりがい
お子さまがのびのびと成長していく姿を見られることは、もちろん私にとってのやりがいです。また、職員が仲間と楽しそうに盛り上がっている様子を見ると、雰囲気の良い職場環境をつくれていることにうれしさを感じますね。
職場の風景
まんまる保育園の職場環境について
まんまる保育園の基本情報
事業所名
まんまる保育園所在地
〒5530002
大阪府大阪市福島区鷺洲1丁目5-17 1F
交通情報
- JR東西線新福島駅
施設形態
法人情報
株式会社poepoe(かぶしきがいしゃぽえぽえ)



