ブルーミングケア市ノ川あかりの求人情報

ブルーミングケア市ノ川あかりは、子育て経験者の職員が多く在籍しており、育児に理解ある職場です。当施設は人員配置が手厚い分、休みを取りやすいのが魅力。お子さんの体調不良による急な早退や休みにも、柔軟に対応できます。家で子どもが熱を出していると職員から聞けば、「早く帰ってあげて」と声掛けし、退勤を促すことも。代わりの職員がいることで、気兼ねなくお子さんの通院や看病にあたれます。 職員それぞれのペースで働きやすい環境を整えており、プライベートの変化にも柔軟に対応。働き方は随時相談でき、勤務しやすい時間に調整が可能です。出産や育児、介護などでライフステージに変化があっても、安定して働き続けられます。 当施設では残業もほとんどありません。職員全体で就業時間どおりに勤務する意識が根づいており、残った業務は翌日に持ち越すよう工夫しています。イレギュラー対応がない限りほぼ定時で退勤可能。仕事とプライベートにメリハリをつけた働き方が叶います。

ブルーミングケア市ノ川あかりでの新人教育は、現場による実践研修で行います。介護技術は先輩職員がその都度教えてしっかりとサポート。実践の中で着実に技術を習得することが可能です。入浴介助は脱衣所での外介助・浴室での中介助を交互に実施。新人さんの経験に合わせて取り組みやすいほうから始めます。外介助と中介助は各1名ずついるので、独り立ち後も1人きりになることはなく安心です。 送迎業務は先輩職員が同乗して指導を実施。未経験の方には利用者さまを乗せていない状態で送迎ルートをレクチャーします。運転歴や土地勘の有無など、新人さんの経験を考慮しながら指導回数は柔軟に対応するので心配は無用です。 さらに、当施設では職員の学ぶ意欲も応援しています。「ゆくゆくはキャリアアップを目指したい」という方には法人本部のツールが使用OK。リーダー研修や管理者研修などで接遇やマネジメントを学べます。本部研修は他事業所と交流できる場でもあり、業務のなかで困った点やどう対応し改善していったかなど、互いに話し合える機会にも。他事業所の取り組みを参考に、より良いものを業務に活かせます。